Основания для переквалификации договоров ГПХ, в т.ч. с Самозанятыми, в трудовые:
Делюсь с вами аргументами проверяющих, которые стоит взять на заметку:
1.У общества имеется штат работников, предусмотренных существующим штатным расписанием и выполняющими аналогичные функции.
2.Предметы договоров ГПХ соответствуют должностным обязанностям, указанным в должностных инструкциях по конкретным специальностям и должностям.
3.В договорах предусмотрен посменный график работы либо 8 - часовой рабочий день.
4.Исполнитель оказывает услуги своими силами с использованием материалов, оборудования, инвентаря и техники заказчика.
5.Заказчик обеспечивает исполнителя продуктами питания в процессе оказания услуг за свой счет.
6.Отношения сторон договоров носили длительный характер в связи с тем, что неоднократно перезаключались, в том числе чередовались: заключались и трудовые и договоры ГПХ.
7.В договорах установлен срок оплаты - в течение 30 дней с момента подписания акта выполненных услуг, однако фактически оплата в середине месяца, аналогично дням выдачи заработной платы работникам заявителя.
Основание: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2020 № А03-20987/2018.
Пришло требование ФНС, не знаешь ,что ответить пиши в WhatsApp +7 917 036- 51-42. Подписчикам канала скидка.
Подписывайся на канал, много полезной и актуальной информации , как избежать споров с ФНС и не привлекать внимание проверяющих органов.