«Команда – это люди, которые могут друг друга дополнить!», – поделилась Марина Земскова на одном из форумов АЗО.
▶️ Может ли повлиять на создание и сплочение команды лидер?
Да, для этого ему нужно обладать харизмой, продемонстрировать энергию, принципы, проявить знания, уделить личное время, доверие, подать личный пример.
▶️ Есть ли факторы, которые могут понизить «командность»?
К деструктивным факторам можно отнести: неадекватные методы управления, сложные условия труда, частые проверки, несправедливые оценки, конфликты между сотрудниками, новые системы стимулирования труда. Старайтесь их избегать или устранять.
▶️ Что нужно, чтобы собрать крепкую продуктивную команду?
Пройдитесь по следующему сценарию:
1. Определите свой тип.
2. Уточните цель (отдела или компании).
3. Уточните, какие функции вам необходимо дополнить.
4. Смотрите, кто сможет их дополнить.
5. Подбирайте ключевых сотрудников.
6. Усиливайте некоторые позиции, при необходимости.
7. Развивайте команду.
А в карточке Марина Земскова представила современное устройство команды отеля. Сохраняйте, чтобы не потерять!
