За последнее время в нашей стране периодически поднимается тема о переходе на четырехдневку. И это не случайно, ведь эта тема становится все популярнее во всем мире.
Самое главное, что сейчас нужно учитывать, это то, что 40-часовая рабочая неделя регламентируется Трудовым кодексом. В том же кодексе ничего не сказано о количестве рабочих дней. Например, есть суточные графики, 12-часовые смены и т.д. То есть количество рабочих дней в неделе определяет сама организация, главное - соблюсти нормы трудового законодательства в количестве 40 часов. Теоретически, работодатель может организовать 4-дневную рабочую неделю с 10-часовым рабочим днем.
Несмотря на то, что в большинстве стран мира работают по пятидневке, в некоторых странах уже появились пилотные проекты с 4-дневной рабочей неделей.
Какие преимущества показала 4-дневная рабочая неделя:
1. Повышение производительности работников.
2. Повышение удовлетворенности сотрудников.
3. Уменьшение стресса среди работников.
4. Снижение риска эмоционального и профессионального выгорания.
5. Повышение качества жизни
6. Гармонизация баланса между рабочей и личной жизнью
7. Снижение расходов на коммунальные расходы (эл.энергию)
8. Снижение расходов на расходные материалы и канцелярские принадлежности.
9. Привлечение и удержание перспективных работников.
10. Благоприятное воздействие на актуальную сегодня климатическую повестку в связи со снижением потребления энергии.
Понятно, что не во всех отраслях и не на всех производствах можно вводить 4-дневную рабочую неделю: к ним относятся медицинские учреждения, гостиничный бизнес, предприятия торговли и общепита , непрерывные производства и ряд других отраслей.
А как Вы относитесь к идее перехода на 4-дневную рабочую неделю?