Предлагаю 3 инструмента, которые помогут вам эффективно найти сотрудников.
1. Рабочие чаты Большинство городов имеют такие чаты, где можно найти нужных вам сотрудников. Многие менеджеры или линейные продавцы собираются в подобных чатах, чтобы коммуницировать между собой.
Как найти чаты?
Пообщайтесь со своими работниками, есть шанс, что они там состоят.
Интернет, социальные сети вам помогут, есть городские группы, где можно такое спросить, так же не забываем городские чаты, где можно найти разместить вакансию.
Как сделать предложение о сотрудничестве?
Чтобы представить и познакомиться, прочитать правила чата, мы же не хотим, чтобы вас забанили. Если в правилах не указано, как подавать объявление, то можем действовать чуть смелее.
Нужно написать открытую вакансию и расписать что вы даете и какие условия. Расписывайте подробно.
Если же правила очень строгие, нужно заходить из далека.
Например:
Подскажите пожалуйста как встать на учет в центр занятости? Если у кого-то успешные опыт?
У кого есть пример хорошо оставленного резюме?
Есть здесь кто-нибудь кто ищет работу и еще не нашел?
И тд.
2. Попросите самых ответственных знакомых.
Обращайтесь к самым ответственным людям, которых вы знаете, если они работают на вас, это вообще прекрасно. Но сойдут и простые знакомые. Предложите им сделку, что оплатите им за каждого кандидатов и готовых сотрудников.
Мне удавалось сгенерировать поток людей за 500р. Или же вовсе бесплатно, многие люди отказывались брать деньги.
3. Молодёжь. Школы и Университеты.
Молодые ребята, которые ищут работу и подработку, готовы браться почти за любое рабочее место. Там можно найти самородка и кремень. Будьте внимательны. Обратитесь к преподавателю, пусть за достойную награду назовет самых лучший и ответственный учеников. Никогда не размещайте на стенде объявления листовки это бесполезно. Люди которые приходят с листовок, безответственные, не целеустремленные.
Дерзайте, ответственных вам сотрудников.
🔹Если вы хотите узнать как правильно выбрать сотрудников?
🔹Зачем заводить личное дело?
🔹Для чего нужно договор на обучение?
Подписывайтесь на мой канал я буду и дальше делаться со своими читателями.
Напишите мне в личку и я вам отправлю методичку с 30 способами поиска сотрудников.