Образ нашего "мы"

Большинство проблем и недопониманий в отношениях- это навязчивые образы друг о друге и куча ожиданий, которые не реализуются в процессе отношений.

Сначала мы вскружены эйфорическими нотками в начале отношений, а позже нас раздражает даже то, что человек не так пьёт чай и не правильно дышит. Это состояние называется - фрустрация, т.е. неоправданные ожидания.

Именно ожидания и стереотипы, "идеальные"образы его/её , которые нам навязывает общество, где то родители в детстве, а также кино и тд.

У нас у каждого в голове есть зловещее: она должна, он должен. А это ошибочно. Максимум что ДОЛЖНЫ двое - это уважать и беречь друг друга.

Но, к сожалению, в 90% случаев пары распадаются из-за снятых розовых очков. А ведь это не очки...это ожидания и образы, как я писала выше.

Нужно вовремя слушать и слышать, видеть, и не затмевать своим надуманным образом реального человека.

Все просто, мы влюбляемся в фигуры образы, которые в нашей голове, а перед собой просто видим симпотичную оболочку в виде человека, на которую благополучно все это надели, все эти качества, поступки, слова и отношения.

А на самом деле этот "обвешанный" образами человек внутри совсем другой. И не такой ласковый, и отношение другое, и поведение, и взгляды, и ухаживать не умеет и "поехало" все дальше и дальше.

И тут то и начинаются проблемы: ссоры, истерики, уходы.

Как с этим быть? Все просто и одновременно сложно.

Просто, потому что звучит так: меняй взгляд, здраво оценивай ситуацию, слушай, работай со своей головой и думай ей, а не эмоциями. А сложно, потому что не каждый может здраво оценить отношения, человека и уж тем более совладать со своими эмоциями.

Порой, люди расходтся по абсолютно разным взглядам по отношению к ценностям и целям.

Кто-то, например, считает, что семья- это не супер важное, что важнее карьера и самореализация. И, конечно, когда вы встретитесь с таким человеком, то сначала будет восхищение, где то вы даже может будете ему потакать, сами того не замечая, а потом когда начнётся притирка, совместное проживание - появятся разногласия, причём порой довольно серьёзные.

Иногда, человек сам не понимает, что действительно ценно для него. Поэтому, в любом случае нужно начинать работу над собой. Прокачать свои истинные ценности, а затем уже и цели. И если вы будете чётко понимать их, то сможете приблизительно понимать, какой человек нужен вам. Конечно, это скорее всего не будет 100%, но результат в вашу пользу точно будет.

Существует очень много практик по проработке ценностей и целей. Об этом в другой статье.