Статистика – дама упрямая. А уж когда эксперты выясняют любопытные факты – тем более. Так, недавно аналитики решили выяснить у работодателей отношение к трудовым кадрам внутри компании. И вот что получилось:
53% российских работодателей рассказали, что в их компании есть бесполезные сотрудники.
Допустим, это итак было понятно: практически в каждом коллективе есть человек, которого держат за красивые глаза. По крайней мере, по мнению добрых коллег.
А тут со стороны работодателей расклад получился следующим:
• 14% респондентов пожаловались, что таких работников у них много.
• 39% отметили их небольшое количество.
• А 32% компаний признались, что ничего не делают с бесполезными сотрудниками.
И вот у меня вопрос: если работодатель считает, что в компании есть бесполезные сотрудники, то для чего их держат и выплачивают зарплату? Что это: благотворительность, жалость или…что?
Ох уж эта бессмысленная и беспощадная внутренняя политика😁
А как у вас в коллективе дела обстоят с бесполезными штатными единицами?
