Интересные новости от «Работа.ру», 53 % работодателей заявили о наличии в компании бесполезных сотрудников.То есть компании официально признали наличие таких работников в своем бизнесе.
- 39% заявили, что их количество все же невелико.
- 32% не предпринимают никаких действий по отношению к таким сотрудникам.
- 14% процентов считают, что бесполезных сотрудников у них много.
Это может быть связано с нежеланием или неспособностью уволить бесполезных людей.
В любом случае, наличие бесполезных работников является проблемой для бизнеса, так как есть риски влияния на качество работы, такие работники могут замедлять работу и влиять на производительность труда.
- 35% компаний проводят профилактические беседы с такими работниками, чтобы повысить их эффективность.
- 26% работодателей готовы уволить таких специалистов.
- 17% компаний составляют индивидуальные планы развития для них.
- 16% стараются найти причину недовольства и решить проблему сотрудника.
- 13% урезают зарплату или премию, а 11% понижают их должность.
Главная причина, почему работодатели не увольняют таких сотрудников: - 35% опрошенных подтвердили, что сложно доказать их бесполезность.
- 33% считают, что такие специалисты работают в компании слишком долго,
- 24% говорят, что они имеют хорошие отношения с руководством.
Похоже, работодателям стоит обратить внимание на эту проблему и принять меры для оптимизации состава персонала.
Как вы считаете, много бесполезных работников в компаниях? Что с ними делать работодателям?
А мы тем временем бережно собрали все свои каналы в одну папку.
Если вы хотите иметь представление о рынке труда, регулярно получать самые свежие вакансии на всех уровнях, узнавать последние новости, ну и иногда отвлекаться на улыбку, присоединяйтесь и прекрасного воскресенья!
Ваша Ирена Иванова 💛