Более половины российских компаний пожаловались на бесполезных сотрудников.

14% опрошенных пожаловались, что таких работников у них много, а 39% отметили, что их небольшое количество. 32% компаний признались, что ничего не делают с бесполезными сотрудниками.

Меры борьбы с бесполезными выбираются жёсткие: лишают премии, понижают в должности, проводят профилактические беседы. Основной причиной, почему работодатели не увольняют таких сотрудников, была названа сложность доказать их бесполезность