Уволившись с работы каждый человек сталкивается с вопросом, куда идти. Множество сайтов кишат вакансиями, но все они либо не те, либо предлагают нереальные условия.
Сейчас ситуация на рынке труда сильно отличается. Кроме того, можно сказать, что пандемия повлияла на сложившуюся обстановку.
Кто же сейчас нужен работодателю?
Сделав некоторый анализ, я пришла к выводу, что сегодня рынку труда нужны быстро адаптирующиеся к изменениям, стрессоустойчивые кандидаты. При этом, важны коммуникативные навыки и инициативность. Пройдя десяток собеседований, я услышала о том, что все работодатели, как один говорят: «нам нужны ваши предложения, как сделать нашу компанию лучше», не говоря уже о глупых вопросах на собеседовании типа: «Кем вы себя видите через 5 лет». Как можно вообще говорить об этом, если я даже не знаю: а) принимаете ли вы меня на работу и б) как можно вообще что-то знать наперёд?
Стоит отметить и то, что большинство работодателей заявляют о доходе в 40 тысяч рублей, требуя, чтобы сотрудник беспрекословно выполнял их условия и был мобильным, как говорится, и швец, и жнец, и на дуде игрец.
Однако по факту, когда ты приходишь в компанию, то узнаешь, мол, закатай губу милочка, будешь получать не больше 40, а точнее 30-35.
Я и не говорю о разных факторах со стороны работодателей, например, таком, как истеричное начальство. (Думаю, что для многих нынешних соискателей данный фактор послужил определяющим при увольнении).
Пожалуй, самыми более-менее оплачиваемыми сферами в современном мире остается физический труд, например, курьеры; труд на производстве, как скажем, стройка, отделка и т д. Востребованы и те специалисты, которые могут и умеют продавать, менеджер по продажам, риэлтор. Однако последним в погоне за клиентами зачастую приходится идти на многое, в том числе, что-то недоговаривать или иногда даже врать. В остальном же, ситуация на нынешнем рынке труда оставляет желать лучшего.
А вы как думаете? (Мнение автора может не совпадать с вашим и это абсолютно нормально). Просьба не негативить в комментариях.