Роман Пономаренко – председатель Нижегородской региональной общественной организации инвалидов «Ковчег». С 2016 года он помогает найти работу людям, которые, как и он, имеют ограниченные возможности здоровья и при этом хотят трудиться и приносить пользу себе и окружающим. За 7 лет деятельности организации благодаря Роману и его команде свое дело смогли найти более 900 человек. Одни стали создавать собственные стартапы, заниматься социальным предпринимательством, некоммерческими проектами, а другие смогли начать строить карьеру, устроиться на удаленные вакансии и найти для себя профессию, связанную с интеллектуальной деятельностью. В «Ковчеге» были созданы все условия для встречи соискателей и работодателей.
Организация Романа побеждала в конкурсах Фонда президентских грантов 4 раза. Один из реализованных проектов вошел в топ-100 лучших инициатив.
О том, как складывался путь нашего героя в некоммерческом секторе, и о том, как ему удалось изменить представление людей с инвалидностью об их возможностях в профессии, рассказываем в этой статье. Роман Пономаренко делится своими идеями о том, как помочь человеку с ОВЗ найти любимую работу или начать собственный проект и добиться в этом успеха.
Роман Пономаренко родился в городе Заволжье Нижегородской области. До того, как прийти в некоммерческий сектор, долгое время работал юристом, затем устроился в налоговую, а после занимался предпринимательством.
В 11 лет Роман упал с дерева и получил травму, после которой оказался в инвалидном кресле. Реабилитации хоть и улучшили его состояние, но полностью вернуться к прежней жизни так и не помогли.
В 17 лет молодой человек попал в недоступную среду – переехал в квартиру на третьем этаже, выйти из которой на улицу было настоящим испытанием. Тогда же встал вопрос о выборе профессии. Врачи выдали юноше официальную справку с вердиктом: «Имеет право работать на дому, нуждается в постоянном постороннем уходе, может собирать упаковки и детали». Маму Романа «приговор» не устроил, и она настояла на том, чтобы сын мог учиться на юридическом факультете.
«Помню, как поступление вдохновило меня. Свою первую работу я нашел уже на втором курсе. Меня радовало, что я смогу помогать и давать профессиональные грамотные консультации», – вспоминает Роман.
Он признается: «Поначалу я мало пересекался с людьми, которые тоже имеют инвалидность. Может быть, потому что у самого были комплексы».
Ситуацию изменила преподавательница Романа – Нина Витальевна Зверева. Она пригласила студента принять участие в проекте, где ему предстояло выступить с собственной предпринимательской инициативой.
«Тогда я и понял, что, сам пройдя через все испытания, должен делиться своим опытом с другими», – говорит Роман.
Так в 2016 году на свет появилась возглавляемая им Нижегородская общественная организация инвалидов «Ковчег».
«У меня появилось огромное желание помогать ребятам, вовлекать их в экономику и давать возможность трудоустроиться, – добавляет он. – Когда человек трудоустраивается, он обретает возможности, начинает чувствовать свои силы».
Первым проектом Романа, получившим поддержку Фонда президентских грантов, стал инклюзивный международный лагерь «Территория РИТМа». За три дня его участникам в возрасте от 18 до 35 лет предстояло пройти интенсивную программу обучения, а по ее итогам – создать собственные социально-предпринимательские проекты, защитить их и привлечь инвесторов. В насыщенной программе занятий стояли практические тренинги, мастер-классы, деловые игры и выступления в стиле TED. Таким образом будущие предприниматели учились работать с бизнес-идеями, продвигать стартапы, выстраивать проектную логистику, определять инвестиционную привлекательность инициатив, выстраивать эффективную маркетинговую стратегию и презентовать проекты потенциальным инвесторам.
Продолжением начатой работы в 2018 году стал проект по содействию занятости молодых людей с инвалидностью «Территория эффективного трудоустройства», также получивший поддержку Фонда президентских грантов. Авторы инициативы реализовали в Нижегородской области инновационную программу, с помощью которой помогли 120 молодым людям с ограниченными возможностями здоровья подготовиться к началу их трудовой деятельности. Авторы идеи организовали для них мотивационные тренинги, объяснили, как составлять резюме, подобрали наставников, а также провели стажировки и профориентационные экскурсии. Параллельно организаторы проекта встречались с работодателями и знакомили их с положениями законодательства, регулирующего трудоустройство людей с инвалидностью, рассказывая об условиях, которые необходимо создать для сотрудников с ОВЗ.
«Когда я подавал проект на конкурс Фонда президентских грантов, у меня не было практики в этой сфере, но были бизнес-опыт и хорошая команда. Это помогло нам выстроить эффективную модель, которая состояла из воронки захода, профориентации и работы по направлениям. Отдельно свое время мы посвящали встречам с работодателями, у многих из которых был стереотип о том, что человек с инвалидностью – это немотивированный и непродуктивный сотрудник», – вспоминает Роман.
Инициатива снова получила развитие уже в следующем проекте «Территория эффективного трудоустройства 2.0». На этот раз авторы идеи сместили фокус внимания на профессии, связанные с интеллектуальной занятостью.
«Мы трудоустроили ребят, создали сообщество, и появилось желание этот проект продолжить. С учетом накопленного опыта мы подали заявку на следующий грант и снова победили», – рассказывает руководитель «Ковчега».
По итогам реализации проект вошел в топ-100 лучших инициатив, поддержанных Фондом президентских грантов. Основываясь на предыдущих своих достижениях, команда «Ковчега» отобрала 30 самых активных и мотивированных молодых людей с инвалидностью со всей Нижегородской области. Затем провела для них профориентационное тестирование и организовала комплексное обучение, в рамках которого объяснила, как составлять резюме и искать нужные вакансии, дала советы по самопрезентации на собеседовании, и поделилась информацией по прохождению курсов повышения компетенций. Продолжилось и взаимодействие с работодателями, которое дополнилось профориентационными экскурсиями и стажировками, а также организацией системы наставничества и профориентационного конкурса. Эти идеи были взяты из первого проекта команды и доработаны до новой эффективной модели помощи в трудоустройстве.
«В своей работе мы ориентировались на будущее, чтобы наши результаты можно было распространить на всю Нижегородскую область. Тогда на интеллектуальные вакансии мы устроили около 90 человек и прописали целую модель, которая могла бы быть встроена в региональную систему трудоустройства», – объясняет Роман.
Так и получилось. Например, теперь в регионе действует «Проектный офис стратегии развития Нижегородской области», в котором Роман и его команда развивают проекты по работе с маломобильными гражданами – в том числе с участниками СВО, вернувшимися со спецоперации с серьезными травмами.
Еще одной инициативой, поддержанной фондом, стал проект «Развитие культуры дистанционного трудоустройства людей с инвалидностью TETNIX». Грант на его реализацию «Ковчег» получил по итогам первого конкурса 2021 года. Проект был направлен на развитие дистанционной модели трудоустройства людей с инвалидностью. Авторы занимались разработкой методических рекомендаций как для соискателей с инвалидностью, так и для их работодателей. Помимо этого, они также обучали своих подопечных обустраивать рабочее пространство, выстраивать эффективное удаленное взаимодействие с работодателем, планировать график работы и повышать профессиональную продуктивность. В рамках проекта его участники могли также пройти онлайн-стажировки, обратиться за помощью наставников и продемонстрировать свои таланты в рамках профориентационного конкурса «Путь к карьере Онлайн».
«Человек с инвалидностью в дистанционной среде более конкурентноспособный. Мы решили развивать это направление и прописали специальные инструкции для работодателей и соискателей. Участие в подготовке методических рекомендаций принимали крупные российские и зарубежные компании, вложившие в эту работу свои технологии. Инструкция получилась красивая, четкая, а главное – доступная для всех, у кого есть интернет. В ней есть все самое необходимое – в том числе юридическая и управленческая механика», – с гордостью рассказывает автор работы.
Роман с большим трепетом относится к своим инициативам и старается реализовывать их так, чтобы они могли развиваться годами. Так получилось и с самым первым проектом – «Территорией РИТМа». Международный инклюзивный форум по развитию социального предпринимательства и некоммерческого лидерства живет до сих пор и с каждом годом становится все крепче и сильнее. Так, если в самом начале в нем участвовало всего шесть регионов, то сегодня эта цифра выросла до 70.
«На наш форум приезжают ребята из разных регионов России. Мы учим их лидерству и управлению командой, проектному управлению, маркетингу и самопрезентации. Все началось с поддержки, оказанной нам Фондом президентских грантов. Сегодня же это проект, который переходит на федеральный уровень. Он получил множество наград и премий, его поддерживают Агентство стратегических инициатив, платформа “Россия – страна возможностей” и наш губернатор», – говорит Роман.
Команда «Ковчега» постоянно осваивает новые направления и масштабы. На этот раз в планах создание ресурсного центра за пределами региона и объединение всех доступных эффективных методик, технологий и инструментов работы людей с ОВЗ, для того чтобы поделиться ими со всей страной.
«Сегодня больше 70 процентов людей с ограниченными возможностями здоровья не работают. Чтобы устранить проблему, нужно системное решение на уровне государства и с участием НКО. Фонд президентских грантов помог нам получить необходимые для этого знания, опыт и компетенции, которыми мы готовы делиться с другими», – отмечает Роман.
По его словам, деньги важно тратить эффективно – так, чтобы они рождали новые технологии, которое помогут решить проблему комплексно.
«Трудоустройство сегодня – одно из приоритетных направлений экономики, которое необходимо развивать. Для людей с ограниченными возможностями здоровья заработок – это в первую очередь свобода. Многие, не имея денег, боятся создавать семью, отказываются от путешествий и в целом оказываются выключенными из экономики вместе со своими родными и близкими, ухаживающими за ними», – объясняет Роман.
Фото предоставлены Романом Пономоренко, а также взяты из группы организации ВКонтакте.