Мигранты могут как помогать разным сферам деятельности, так и уничтожать их. Привлекать иностранную рабочую силу нужно с умом. Но как именно?
Цель трудовой миграции вроде как благостная - завозят иностранную рабочую силу, чтобы восполнить нехватку рабочей силы в том или ином регионе. Однако помимо положительных моментов есть и отрицательные, отметила в беседе с РИАМО директор Института экономики и финансов, профессор кафедры мировой экономики и международных экономических отношений, доктор экономических наук Галина Сорокина.
Положительным всегда считался вопрос закрытия вакансий с низкими заработными платами. Впрочем, Царьград уже доказывал, что на самом деле мигрант ничуть не дешевле любого другого работника - у него и зарплата часто такая же, и сопутствующие расходы государства велики.
Отрицательным эффектом от привлечения мигрантов является отказ работодателей заботиться о лучших условиях труда, отметила эксперт:
Если это низкодоходная сфера деятельности, то это экономически обосновано с точки зрения регионального развития. А если это возможность расширить долю прибыли бизнеса, то данный шаг просто снижает региональный или отраслевой уровень дохода сотрудников.
Грубо говоря, появляется искусственный барьер для трудоустройства на вакансию коренного населения, объяснила Сорокина. В результате ряд сфер деятельности мигранты заполняют чуть ли не на 100 процентов. А дальше исход совсем печальный - эти сферы деятельности вполне могут перейти под контроль национальных диаспор.