В компании HeadHunter провели исследование и выяснили, что в Калининградской области 72% молодых специалистов переходят с одной работы на другую по причине маленькой зарплаты, а не из-за желания попробовать себя в разных профессиях. Об этом сообщает «Янтарный край». На втором месте среди причин частой смены работы — смутная карьерная перспектива. При этом есть и те, кто остаётся на работе, которая им не нравится. 35% опрошенных опасаются, что не смогут найти место лучше, у 34% нет ресурсов на поиск новой работы. Ранее сообщалось, что, согласно исследованию страховой компании «Росгосстрах» и hh.ru, 58% россиян были довольны своей первой работой, а 59% совмещали её с учёбой.
В компании HeadHunter провели исследование и выяснили, что в Калининградской области 72% молодых специалистов переходят с одной работы на другую по причине маленькой зарплаты, а не из-за желания попробовать себя в разных профессиях.
Об этом сообщает «Янтарный край».
На втором месте среди причин частой смены работы — смутная карьерная перспектива.
При этом есть и те, кто остаётся на работе, которая им не нравится. 35% опрошенных опасаются, что не смогут найти место лучше, у 34% нет ресурсов на поиск новой работы.
Ранее сообщалось, что, согласно исследованию страховой компании «Росгосстрах» и hh.ru, 58% россиян были довольны своей первой работой, а 59% совмещали её с учёбой.