🍏 Критиковать высшее руководство компании – это огромное искушение. Неважно, кто ты – руководитель среднего звена или рядовой сотрудник.
Твой мотив прост:
- завоевать расположение кого-либо,
- обозначить, что ты жертва,
- тебя должны поддержать, посочувствовать, пожалеть.
Что послужило триггером к таким действиям, уже никого не волнует.
💣Ты неосознанно растоптал в щепки свой авторитет, подорвал моральный дух и мотивацию команды. Ты дал остальным явный сигнал думать, что организации нельзя доверять, руководители среднего звена ничего не решают, высшее руководство против сотрудников.
Результат – утрата доверия и лояльности к руководству и компании в целом.
👀Критика высшего руководства может быть как завуалированной (например, закатывание глаз при одном лишь упоминании директора), так и открытой («Я не знаю, почему мы это делаем»).
🛶Главное понять, что МЫ находимся в одной лодке со всеми, неважно гребешь ты или стучишь в барабан, орешь в рупор или стоишь у штурвала.