Найти в Дзене
AllPortugal

Самозанятость в Португалии VS в России

Всё больше людей в разных странах Европы (в т.ч. в Португалии и в России) становятся самозанятыми, то есть не работают в найме на работодателя, который сам уплачивает за них налоги и отчисления в социальные фонды. Работодателям, к сожалению для работников, так выгоднее и дешевле. Работникам приходится приспосабливаться к такому рынку труда. Государство, однако, стимулирует работников к такому виду организации трудовых отношений и помогают работникам налоговыми льготами. Португалия Восемь из десяти создающихся в Португалии рабочих мест являются т.н. нестабильными, то есть временными или сервисными. Число занятых в стране с 2021 года бьёт рекорды, опережая значения всех предыдущих времён. Но если количество растет до исторического уровня, то качество оставляет желать лучшего. Почти 80% новых контрактов заключаются на определенный срок или по "зеленой карте" самозанятого, а заработная плата половины из них не превышает 900 евро. Профсоюзы утверждают, что правилом стал "наем на определенны
Оглавление

Всё больше людей в разных странах Европы (в т.ч. в Португалии и в России) становятся самозанятыми, то есть не работают в найме на работодателя, который сам уплачивает за них налоги и отчисления в социальные фонды. Работодателям, к сожалению для работников, так выгоднее и дешевле. Работникам приходится приспосабливаться к такому рынку труда. Государство, однако, стимулирует работников к такому виду организации трудовых отношений и помогают работникам налоговыми льготами.

Photo by Renan on Unsplash
Photo by Renan on Unsplash

Португалия

Восемь из десяти создающихся в Португалии рабочих мест являются т.н. нестабильными, то есть временными или сервисными. Число занятых в стране с 2021 года бьёт рекорды, опережая значения всех предыдущих времён. Но если количество растет до исторического уровня, то качество оставляет желать лучшего. Почти 80% новых контрактов заключаются на определенный срок или по "зеленой карте" самозанятого, а заработная плата половины из них не превышает 900 евро. Профсоюзы утверждают, что правилом стал "наем на определенный срок". То есть из 384,9 тыс. контрактов, заключенных между работодателем и работником за этот период, более 293 тыс. являются "срочными" или "сервисными". Эти данные были обнародованы Национальным институтом статистики (INE) по просьбе компании Renascença.

Эти данные получены в то время, когда в Португалии уже давно не было такого количества занятых. В июле в стране насчитывалось почти 4,9 млн работающих.

Лидер профсоюза работников торговли, офисов и сферы услуг Португалии (CESP) считает, что эти цифры означают, "что экономика гиперактивна, она пытается реагировать на все, но не создает перспективных решений".

“Если несколько лет назад о прекаризации было принято говорить при выходе на рынок труда, т.е. для молодых людей до 30/35 лет, то сейчас она приобретает совершенно универсальный характер,

– говорит Селия Лопес, руководитель CESP.

Существует очень мало ситуаций, когда компании нанимают работников без определенного срока. Стало правилом нанимать работников на определенный срок и с низкой заработной платой".

Несмотря на широкое определение понятия "нестабильность", следует помнить, что нестабильный труд может быть связан с работниками, работающими по срочным контрактам, контрактам на оказание услуг с "зелеными квитанциями", временной работой или неполной занятостью.

Однако Ассоциация по борьбе с нестабильностью определяет нестабильного работника как "человека, находящегося в трудовых отношениях, в контексте которых он не может получить доступ к тем или иным правам, которые были бы затронуты этими трудовыми отношениями, например, стабильность, гарантированное и периодическое вознаграждение, доступ к компенсации, когда он перестает быть связанным, и доступ к системе здравоохранения".

И хотя от неустойчивости в основном страдают молодые работники (чьи трудовые договоры охватывают более сложные ситуации), на самом деле она становится все более специфичной для разных возрастов.

Действительно, это население сталкивается с развитием новых форм работы, которые часто рассматриваются как "более гибкие формы работы", но характеризуются низкой заработной платой, контрактами на неполный рабочий день, срочными контрактами, временными контрактами или использованием услуг провайдеров.

В принципе, легко понять, что происходит замена одних рабочих мест (с зарплатой выше минимальной, льготами и гарантиями занятости) на другие, с более низкой зарплатой, меньшими льготами и без каких-либо гарантий занятости.

Жоао Сережейра, экономист из Университета Миньо, специализирующийся на трудовых вопросах, говорит:

в период экономического подъема, подобного тому, который мы переживаем, как правило, "создаются новые рабочие места, которые, как правило, носят временный характер". "Мы надеемся, что в среднесрочной перспективе они превратятся в бессрочные контракты".

И поэтому он считает, что соотношение 80% нестабильных и 20% постоянных рабочих мест "является хорошим".

Оно не отличается от других фаз экономического подъема

Албано Рибейро утверждает, что в строительство поступает много рабочей силы, которая приезжает в Португалию через агитационные сети:

Я не буду называть другие имена, чтобы не попасть впросак. У них есть филиалы в Индии, Анголе, Бразилии и других странах, и они привозят сюда неквалифицированную рабочую силу. Португалии нужны квалифицированные рабочие,

– утверждает он.

Кто такие самозанятые в Португалии?

Это физические лица, осуществляющие профессиональную деятельность без трудового договора или приравненного к нему договора, либо обязуются предоставлять другим лицам результат своей деятельности и не подпадают под действие Общей программы социального страхования для наемных работников.

К самозанятым относятся:

  1. Лица, осуществляющие индивидуальную профессиональную деятельность, приносящую доход, указанную в статьях 3 и 4 Кодекса о подоходном налоге с физических лиц (Código do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares)
  2. Лица, имеющие предпринимательский и профессиональный доход категории B, а также лица, осуществляющие торгово-промышленную, сельскохозяйственную, лесохозяйственную и животноводческую деятельность.
  3. Индивидуальные предприниматели с доходом, полученным от исключительного осуществления любой коммерческой или промышленной деятельности, и владельцы индивидуального предприятия с ограниченной ответственностью, а также их супруги, которые осуществляют эффективную профессиональную деятельность совместно с ними на регулярной и постоянной основе.
  4. Сельскохозяйственные товаропроизводители, осуществляющие эффективную профессиональную деятельность на сельскохозяйственном предприятии или приравненном к нему хозяйстве, а также их супруги и лица, проживающие с ними в фактическом союзе, осуществляющие эффективную профессиональную деятельность в холдинге на регулярной и постоянной основе.
  5. Свободные профессионалы (включая деятельность научного, художественного или технического характера).
  6. Интеллектуальные работники, такие как авторы произведений, охраняемых на условиях Кодекса об авторском праве и смежных правах, независимо от их жанра, формы выражения и характера: авторы литературных, драматических и музыкальных произведений; авторы хореографических, постановочных и пантомимических произведений; авторы кинематографических произведений или произведений, созданных любым способом, сходным с кинематографическим; авторы пластических, фигуративных или прикладных произведений и фотографы; переводчики; авторы аранжировок, инструментовки, драматургии, кинематографии и других преобразований любого произведения.
  7. Партнеры или члены общества свободных профессионалов;
  8. Партнеры групповых сельскохозяйственных обществ;
  9. Члены кооперативов, которые в своих уставах выбрали данную схему (право выбора неизменно в течение минимум пяти лет).
  10. Работники, получающие поддержку для создания индивидуальной трудовой деятельности;
  11. Владельцы категории В, получающие доход от сдачи в аренду городского жилья для проживания в местных условиях в форме общежития жилого заведения (хостела).
  12. Супруги и не состоящие в браке партнеры самозанятых лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих исключительно любую коммерческую или производственную деятельность, работающих с ними, сотрудничая в осуществлении их деятельности, на регулярной и постоянной основе.

Кто не считается самозанятым:

  1. Адвокаты и солиситоры;
  2. Владельцы прав на сельскохозяйственные или аналогичные угодья, продукция которых предназначена для собственного и семейного потребления и при условии, что годовой доход от этой деятельности не превышает сумму 4-кратного индекса социальной поддержки (IAS).
  3. Работники, которые совмещают функции Работника или Члена уставных органов с деятельностью Самозанятого работника для одной и той же организации или организаций одной и той же организации или организаций одной бизнес-группы.
  4. Самозанятые работники, осуществляющие временную деятельность в Португалии, которые подтверждают свое включение в в систему обязательной социальной защиты другой страны.
  5. Владельцы судов местного и прибрежного рыболовства, входящие в состав экипажа и осуществляющие эффективную профессиональную деятельность на этих судах эффективную профессиональную деятельность на этих судах;
  6. Ловцы морских видов продукции;
  7. Рыбаки;
  8. Обладатели дохода категории B, полученного исключительно от:

▪ Производства электроэнергии для собственного потребления или через небольшие производственные установки из возобновляемых источников энергии на условиях, предусмотренных конкретным правовым режимом;

▪ Договоров аренды и городской аренды местного жилья на даче или в квартире, на условиях, предусмотренных конкретным правовым режимом.

9. Фермеры, получающие субсидии или гранты в рамках Единой сельскохозяйственной политики (ЕСХП), при условии, что их годовая стоимость менее чем в 4 раза превышает стоимость IAS (1 921,72 евро в 2023 г.) и не имеют других доходов в качестве самозанятого лица.

Итак, что же отличает условия работы самозанятых в Португалии?

Работа не по найму подразумевает, что, как и у наемных работников, у вас есть обязательства по уплате налогов и социальному обеспечению . То есть ваш доход подлежит уплате IRS, и вам придется вычесть часть того, что вы зарабатываете, на социальное обеспечение.

Правила выполнения этих обязательств немного отличаются от тех, которые применяются к работникам в целом. Поэтому, как самозанятое лицо, вы должны знать их и соблюдать в установленные сроки.

Тот факт, что практически все можно сделать онлайн — от выдачи квитанций до подачи деклараций в Социальное обеспечение и Налоговую инспекцию (АН), — значительно упрощает выполнение этих обязательств.

Налоговые обязательства самозанятых работников

От сообщения об открытии деятельности до уплаты налогов самозанятое лицо должно выполнять различные налоговые обязательства. Давайте посмотрим основные.

Декларация о начале деятельности

Первым налоговым обязательством самозанятого лица является открытие деятельности в области финансов. Вы можете сделать это лично или через Интернет, через Финансовый портал.

Простой режим или организованный учет

Самозанятых работников можно классифицировать по двум налоговым режимам: упрощенный или организованный режим учета. Первый режим — это налоговая система, в которую самозанятые автоматически помещаются AT и в которой они могут оставаться, если валовой доход составляет менее 200 тысяч евро. Выше этого значения они обязаны иметь организованный бухгалтерский учет, что подразумевает найм Официального бухгалтера (ТОС), отвечающего за взаимодействие с налоговыми органами.

Выставление счетов

Когда оказание услуги заканчивается, самозанятый работник обязан выставить счет-фактуру (так называемая зеленая квитанция). Счета выставляются через Финансовый портал с возможностью сохранения в формате PDF и отправки клиенту.

Удержание

Как и наемные работники, самозанятые лица также должны удерживать подоходный налог у источника, если только в предыдущем году они не заработали менее 12 500 евро. В этом случае удержание не является обязательным.

При наличии налога у источника часть выставленной суммы остается у заказчика (при условии, что он организовал бухгалтерский учет), который передает ее непосредственно государству.

Ставки удержания IRS, применяемые к самозанятым лицам, варьируются в зависимости от вида осуществляемой деятельности:

– 25% для дохода так называемых самозанятых специалистов, таких как врачи, юристы и архитекторы, среди прочих (профессиональная деятельность, предусмотренная в таблице, упомянутой в статье 151 CIRS);

– 20% для специалистов, которые не являются обычными жителями Португалии и занимаются научной, художественной или технической деятельностью;

– 16,5% , если доход поступает от интеллектуальной или промышленной собственности или предоставления информации;

– 11,5% для самозанятых работников, деятельность которых не включена в перечень статьи 151 КРИС и для тех, кто оформил изолированный акт.

Оплата и сдача периодической декларации по НДС

Если вы выставили счет (или планируете выставить счет в течение года) на сумму более 12 500 евро, работник также должен будет вычесть НДС своим клиентам, позже доставив его в AT. С другой стороны, вы можете вычесть налог, уплаченный за покупки, связанные с вашей профессиональной деятельностью.

Кроме того, вы должны подавать периодическую декларацию по НДС ежеквартально, до 15-го числа второго месяца после окончания квартала (февраль, май, август и ноябрь). Если вы выбрали месячный режим или оборот превышает 650 тысяч евро в год, доставка осуществляется до 10 числа второго месяца, следующего за месяцем, к которому относятся операции. Процесс осуществляется онлайн через вашу страницу на Финансовом портале.

На основании этой информации определяется сумма НДС к уплате. Для тех, кто использует ежеквартальный режим, оплата должна быть гарантирована до 20-го числа второго месяца, следующего за кварталом, к которому относятся операции. Для тех, кто на ежемесячной основе, он должен быть гарантирован до 15-го числа второго месяца после месяца операций.

Если вы не достигаете оборота в 12 500 евро в год или предоставляете какие-либо услуги, предусмотренные статьей 9 Кодекса НДС, вы освобождаетесь от этой обязанности.

Обоснуйте расходы, связанные с деятельностью

Одна из особенностей IRS для самозанятых работников связана с расходами.

Для самозанятых лиц, подпадающих под упрощенный режим, которые осуществляют деятельность, предусмотренную таблицей, указанной в статье 151 CIRS , только 75% дохода облагается налогом. AT предполагает, что оставшиеся 25% — это издержки, присущие деятельности.

Тем не менее, если вы зарабатываете более 27 360 евро, вы должны оправдать эти расходы. В противном случае вы увидите, что ваш налогооблагаемый доход увеличится, и вы можете в конечном итоге заплатить больше IRS. Однако этого достаточно, чтобы оправдать эквивалент 15% валового годового дохода профессиональными расходами.

Расходы должны быть подтверждены счетами-фактурами с номером налогоплательщика или другими документами, переданными в AT. При проверке своих счетов-фактур до 25 февраля каждого года самозанятые работники должны указывать, какие расходы были понесены в профессиональной сфере, и связаны ли они полностью или только частично с деятельностью.

ATGo: приложение Казначейства для самозанятых

ATGo — это бесплатное приложение, доступное для iOS и Android , которое позволяет, например, выставлять и просматривать счета-фактуры или узнавать, есть ли у вас налоги для уплаты. В Руководстве пользователя  вы можете узнать обо всех доступных функциях.

Доставка декларации IRS

Декларирование доходов для самозанятых работников имеет те же сроки и порядок, что и для наемных работников. Он подается онлайн с 1 апреля по 30 июня каждого года.

Самозанятые работники с доходом категории B (упрощенный режим) должны заполнить Приложение B. Они также должны будут заполнить Приложение SS, указав подрядные организации (т.е. клиентов, на которых они работали) и заработанные суммы. Некоторые самозанятые уже охвачены автоматическим IRS, поэтому для них этот процесс проще.

Работники с организованным режимом учета заполняют Приложение С, а декларацию сдает бухгалтер.

Вкладные обязательства: что это такое?

Самозанятые работники должны задекларировать свой доход в Службе социального обеспечения и уплатить соответствующий взнос, тем самым обеспечив защиту в старости, болезни, безработице или материнстве . Рассмотрим подробно каждое из этих обязательств.

Регистрация в системе социального обеспечения

Регистрация осуществляется автоматически, когда AT уведомляет Службу социального обеспечения о начале деятельности, предоставляя ей все элементы идентификации самозанятого работника.

На основании этих данных Служба социального обеспечения регистрирует работника (если он еще не зарегистрирован) и причисляет его к режиму самозанятых, даже если он может быть освобожден от уплаты взносов.

Затем самозанятый работник уведомляется о соответствующей регистрации и классификации.

Ежеквартальный отчет

Самозанятые работники также должны ежеквартально декларировать свой доход в Службе социального обеспечения. Квартальная декларация должна быть подана до последнего числа января, апреля, июля и октября с указанием дохода, полученного за предыдущие 3 месяца.

Если вы начинаете деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, у вас будет 12 месяцев освобождения от взносов социального страхования. Тем не менее, вам придется подавать ежеквартальный отчет.

Оплата взносов

На основании дохода, указанного в последней квартальной ведомости, определяется, сколько вы будете ежемесячно платить взносов в течение следующих 3-х месяцев. Этот расчет производится с учетом соответствующего дохода, который соответствует проценту от того, что вы заработали. Этот процент варьируется в зависимости от вида деятельности:

70% от общей стоимости оказанных услуг;

20% дохода, связанного с производством и реализацией товаров;

20% на оказание услуг в рамках гостиничной и аналогичной деятельности, общественного питания и напитков.

К этой сумме применяется ставка взноса в размере 21,4%.

Давайте посмотрим пример:

  • Поставщик услуг заработал 1500 евро в январе, 500 евро в феврале и 1000 евро в марте;
  • Сумма этих значений (3 тысячи евро) делится на 3, чтобы рассчитать соответствующий ежемесячный доход;
  • Соответствующий доход соответствует 700 евро (70% от 1000 евро);
  • К этим 700 евро применяется ставка 21,4% (700 евро x 21,4%);
  • Ежемесячный взнос, подлежащий уплате в течение следующего квартала, составляет 149,8 евро;
  • У вас есть возможность уменьшить или увеличить этот взнос с шагом 5%, вплоть до предела плюс-минус 25%.
  • Оплата этого взноса должна производиться между 10 и 20 числом каждого месяца. Вы можете оплатить через банкомат, прямым дебетом или в казначействе социального обеспечения.

Внимание: Страхование компенсации работникам обязательно

По закону самозанятые работники обязаны иметь страховку от несчастных случаев на производстве. Страхование самозанятых в целом похоже на страхование наемных работников. Цель состоит в том, чтобы в случае несчастного случая на производстве самозанятые работники и члены их семей имели право на соответствующую компенсацию.

А как в России?

Самозанятость — это специальный налоговый режим, налог на профессиональный доход, НПД. Он действует во всех регионах России и позволяет фиксировать доход с подработок без риска получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность. Он был введен в России с начала 2019 года в качестве эксперимента в 4-х регионах России, чтобы упростить легализацию предпринимательской деятельности и подработок, а с 1 июля 2020 года был распространён на всю страну.

Статус самозанятого подходит тем, кто получает доход с подработки или ведет небольшое дело. На НПД человеку достаточно фиксировать доходы через приложение, не надо сдавать отчеты или ходить в налоговую.

Чем удобен режим самозанятости для физлиц

Льготная налоговая ставка. Особенность налога для самозанятых — в льготной ставке:4 и 6%льготные налоговые ставки для самозанятых4% с доходов от физлиц без статуса ИП;6% с доходов от компаний и ИП.Посмотрим на примере, как работают льготные ставки.Евгений занимается фотографией. Он оформил статус самозанятого.

Среди его заказчиков — семьи с детьми. С каждой фотосессии он получает доход и платит 4% налога. Заказчик, который оплачивает фотосессию, — физлицо без статуса ИП. Отсюда и размер ставки.

Стоимость фотосессии — 3000 ₽.

Ставка НПД — 4%.

3000 ₽ × 4% = 120 ₽ — налог, который заплатит Евгений с одной фотосессии для обычных заказчиков.

Иногда Евгений берет заказы на коммерческую съемку блюд для ресторанов. С этого дохода Евгений заплатит уже 6% налога, потому что доход будет от компании или ИП.

Стоимость фотосессии — 3000 ₽.

Ставка НПД — 6%.

3000 ₽ × 6% = 180 ₽ — налог, который заплатит Евгений с одной фотосессии для компаний и индивидуальных предпринимателей.

Налог уплачивают по итогам месяца, в котором самозанятый внес доход в мобильное приложение. Нет дохода — нет налога.

Можно совмещать с работой по трудовому договору. К примеру, наш самозанятый фотограф Евгений работает менеджером по продажам в магазине электроники. Магазин может даже не знать, что Евгений оформил статус самозанятого. Это никак не повлияет на его зарплату или стаж работы. Работа по найму и режим самозанятости не влияют друг на друга.При этом работать в качестве самозанятого на своего работодателя нельзя. Евгений не может проводить съемки для магазина, в котором работает менеджером.

Можно продавать товары собственного производства, самому оказывать услуги или выполнять работы. Например, можно заниматься репетиторством, делать маникюр, ремонтировать компьютеры, писать статьи, устанавливать плинтусы на заказ, сдавать в аренду квартиру или автомобиль.

Можно продавать товары, которые самозанятый сделал сам, — к примеру печь торты, шить игрушки, делать кованые изделия.

Не обязательно платить страховые взносы. Самозанятый сам решает, будет он отчислять страховые взносы в Социальный фонд России, СФР, или нет. Если у самозанятого есть основная работа, отчислять страховые взносы за подработку смысла нет. А если для самозанятого его текущее дело основное, то при отчислении пенсионных взносов фонд будет засчитывать время работы в статусе самозанятого в трудовой стаж. Это влияет на размер будущей пенсии.

Не надо сдавать отчеты и декларации. Все доходы и уплата налога фиксируются в приложении для самозанятых «Мой налог». Больше ничего не нужно.

Есть налоговый вычет — 10 000 ₽. При регистрации в качестве самозанятого человек получает бонус 10 000 ₽. Это не реальные деньги, а своеобразная скидка на уплату налога.10 000 ₽бонус при регистрации самозанятогоС этим бонусом человек какое-то время платит еще меньше — ставка 4% снижается до 3%, а ставка 6% снижается до 4%. Разница в 1 и 2% и есть налоговый вычет, эти деньги налоговая берет из бонусных 10 000 ₽. Когда бонус кончается, самозанятый платит налог по обычным ставкам — 4 и 6%.

Не нужна онлайн-касса, как предпринимателям на ОСН, УСН, АУСН или патенте. Если ИП продает товары, работы или услуги обычным людям, в большинстве случаев он должен пользоваться онлайн-кассой. Она фиксирует расчеты и отправляет сведения о них в налоговую. Перед тем как начать что-то продавать, предприниматель должен купить или арендовать кассу, заключить договор с оператором фискальных данных и зарегистрировать кассу в налоговой. Самозанятым можно работать без онлайн-кассы, чека из приложения «Мой налог» достаточно.

Оформить самозанятость могут не только россияне, но и граждане Евразийского экономического союза и Украины. В 2023 году в ЕАЭС, кроме России, входят Беларусь, Армения, Казахстан и Кыргызстан.

Какие есть ограничения для самозанятых в России:

Для самозанятых есть ограничения на вид деятельности, годовой доход и найм сотрудников. Когда нельзя применять НПД — ч. 2 ст. 4 ФЗ № 422.

❌ Нельзя перепродавать чужие товары. Речь о готовых товарах. К примеру, самозанятый не может закупать печенье у кондитера и продавать его от своего имени. Но он может закупить готовые коржи, украсить их кремом и глазурью и продать.

❌ Нельзя продавать подакцизные товары и те, что требуют обязательной маркировки. К подакцизным товарам относится, например, алкогольная и табачная продукция. К маркируемым — одежда, обувь, духи, молочная продукция и другие товары. Например, варить пиво и продавать его — не получится.Маркировка товаров: перечень, правила

❌ Нельзя работать в качестве посредника для чужого бизнеса. Посредник — тот, кто работает с ИП и компаниями по договору поручения, комиссии или агентскому договору. Например, самозанятому нельзя продавать билеты и получать за это комиссионные.

❌ Нельзя сдавать в аренду нежилую недвижимость. К примеру, гараж, машино-место или склад.

❌ Нельзя нанимать сотрудников по трудовому договору. Если для производства товара или предоставления услуги нужны исполнители в штате, придется зарегистрировать ИП.

❌ Годовой доход самозанятого не может превышать 2,4 млн рублей. При этом месячный доход значения не имеет. Главное, чтобы суммарно за год доход не превысил 2,4 млн рублей. С величины превышения придется заплатить НДФЛ.Если доход самозанятого растет и он понимает, что превысит лимит, удобнее зарегистрироваться как ИП и перейти на УСН или патент.Как самозанятому стать ИП

❌ Нельзя получать доход в качестве самозанятого от текущего работодателя или от бывшего, если не прошло два года после увольнения. К примеру, пекарь работает по найму в кафе. Он не может печь хлеб для кафе как самозанятый. За это ему платят зарплату по трудовому договору. Если компания или ИП маскирует трудовые отношения самозанятостью, им грозит доначисление НДФЛ и страховых взносов от налоговой и штраф от трудовой инспекции.Правила работы с самозанятыми

❌ Госслужащие могут оформить самозанятость только для сдачи жилья в аренду. На другие виды деятельности получить статус самозанятого нельзя.

Самозанятость и льготный налоговый режим, с ней связанный, налог на продоход, активно распространяется по стране. Это и фрилансеры – программисты, копирайтеры, дизайнеры,фотографы. Это и реместенники, и люди свободного труда (парикмахеры, ногтевики и т.д.). Это и рабочие специальности: грузчики, строители, ремонтники, курьеры.

Речь идет уже о формировании класса общества, который называют прекариатом. В России сегодня 7 млн самозанятых при 72 млн трудоспособных людей, то есть в целом прекариат составляет десятую часть рынка труда. Это огромный трудовой ресурс, которого у нас сравнительно недавно еще не было.

Старт этому явлению всегда дает мощная экономическая база. Чем богаче страна, тем чаще люди начинают менять род деятельности, пробовать и переоценивать то, что они делают, и возвращаться к тому, чем хотелось когда-то заниматься. Кроме того, рост прекариата приходится на период, когда рынок потребления начинает доминировать над рынком производства.

При подготовке статьи использованы материалы с сайтов:

Португалия: Sapo.pt, e-konomista.pt, seg-social.pt, cgd.pt

Россия: tinkoff.ru, fincul.info, rg.ru, lenta.ru

___________________________________________________________________

Больше информации о Португалии и жизни в ней вы найдете в бесплатном приложении для русскоговорящих AllPortugal (работает на iOS и Android) - все, что ищут релоканты, экспаты и туристы в одном месте. Скачивайте и пользуйтесь!