Что такое программа STEM?
Она расшифровывается как Science, Technology, Engineering, Math, в результате можно получить технические, научные и инженерные квалификации.
За последние несколько десятилетий женщины начали претендовать на свое место на рынке труда: уровень занятости женщин в возрасте от 25 до 54 лет вырос с 57% в 1975 году до рекордно высокого уровня в 78% в 2017 году.
В последние годы по специальностям STEM, в которых раньше в основном работали мужчины, 47% сотрудников – женщины. Также 25% процентов рабочих мест в области математических наук и 13% инженерных должностей пришлось на женский сектор.
Женщины по-прежнему доминируют в традиционных ролях, таких как практикующие медсестры, бортпроводники и социальные работники, однако наблюдается рост числа студенток, которые выбирают менее традиционные карьерные пути, такие как компьютерные программисты, пилоты самолетов и даже пожарные.
Изменения соотношения женщин и мужчин в университетах.
Согласно последним данным UCAS, женщины в Великобритании на 35% чаще поступают в университет, чем мужчины.
Женщины, посещающие университеты, превосходят мужчин по 112 из 180 предметов, при этом женщины лидируют по таким предметам, как психология (81,7%), социальная работа (88,3%) и академические исследования (88,7%).
Кроме того, всё чаще ученицы изучают традиционно мужские предметы, такие как информатика и инженерия. В нынешнем виде в настоящее время на курсах повышения квалификации обучается на 66 840 женщин больше, чем мужчин, по сравнению с 34 035 в 2007 году.
Где превалируют женщины?
В секторах STEM, таких как практикующие медсестры и ввод данных, женщины традиционно доминировали и продолжают оставаться таковыми. Ниже приведен список секторов, в которых преуспевают женщины, и процент занятых женщин:
Дипломированные медсестры - 90%
Технологи и техники поддержки практикующих врачей - 81,4%
Клинические лаборанты - 74%
Ученые-медики - 53,7%
Финансовые менеджеры - 53,2%
Отношение женщин к программе STEM.
В новаторском исследовании Microsoft было опрошено 11 500 женщин в возрасте от 11 до 30 лет в 12 странах Европы на предмет их отношения к STEM-образованию.
Уникальное исследование показало, что большинство девочек проявляют интерес к предметам STEM в возрасте 11 с половиной лет, хотя большинство из них теряют интерес к 15 годам.
Причины этого включают отсутствие женских образцов для подражания в этих отраслях и недостаточное количество практических навыков в начальной и средней школе.
Согласно данным UCAS, число женщин, изучающих право, неуклонно растет уже много лет.
На самом деле женщин, изучающих право, более чем в два раза больше, чем мужчин. Для сравнения: из 26 075 студентов, принятых на юридический факультет в 2017 году, 33% составляли мужчины и 67% — женщины.
Как университеты привлекают женщин к предметам, в которых доминируют мужчины
Важно бороться со стереотипами, что есть чисто мужские профессии. Поэтому привлекать девочек к изучению предметов, таких как информатика и математика начинают с начальной школы.
Для этого:
1. Заинтересовывают их, как можно раньше
Большинство девочек называют отсутствие уверенности и навыков причиной отказа от типично «мужских» предметов в школе.
Изменению этого восприятия поможет введение возможностей практического обучения, семинаров и взаимодействия со сверстниками, что поможет открыть двери для большего числа молодых девушек, которые будут чувствовать себя уверенно в своих способностях, чтобы войти в яркую и полезную рабочую силу STEM.
2. Разрушают стереотипы
Важно развеять мифы, которые отговаривают молодых девушек от изучения «мужских» предметов в школе и карьеры в этих сферах.
Одно из основных заблуждений состоит в том, что карьера в сфере ИТ ограничивается программированием и разработкой.
Фактически, сильная техническая подготовка может быть использована для выбора широкого спектра карьеры, включая медицину, образование и коммуникации, и это лишь некоторые из них.
3. Показывают женские образцы для подражания
Молодые женщины отказываются от карьеры в STEM и IT из-за малого количества образцов для подражания и менталитета, что это «клуб для мальчиков».
Вот почему наставничество играет важную роль в том, чтобы направить женщин на путь к успеху и уверенности в себе.
Университеты объединяют молодых женщин с опытными женщинами-профессионалами, которые предлагают индивидуальное внимание и руководство и становятся живым доказательством того, что женщины могут добиться успеха в таких отраслях.
Как вы относитесь к тому, что всё больше женщин приобретают технические специальности?
Если вам понравилась статья и вы нашли ее полезной, ставьте 👍 лайк или подписывайтесь ❤
Читайте также:
✅Путь к успеху: как стать востребованным инженером-программистом в IT-сфере
✅Образование за границей: плюсы и минусы