Президент Бразилии Лула да Силва подписал закон, который «гарантирует равную оплату труда женщинам и мужчинам», а также борьбу с «гендерным равенством» на рынке труда.
Дело в том, что, согласно официальной статистике, женщины в Бразилии зарабатывают на 21% меньше, чем мужчины. В отраслях, где преобладают женщины, разрыв в оплате труда еще больший: женщины получают на 32% меньше мужчин.
В рамках борьбы за «гендерное равенство» в оплате труда руководителей и работников предприятий обучат «принципам многообразия и инклюзивности на рабочих местах».
🔵 Все эти обещания «гендерного равенства» на основе «инклюзивности» и «многообразия» — привычный популизм «левоориентированных» политиков.
Власти в странах с рыночной экономикой защищают интересы собственников предприятий, цель которых — прибыль. Лучший способ получить максимальную прибыль — снизить расходы, в том числе, на зарплаты.
С точки зрения собственника предприятия, платить женщинам равную с мужчинами зарплату — недопустимое расточительство, которое увеличивает расходы и снижает прибыль. Проще не нанимать женщин вообще.
⏺ А вы знали, что в России женщин на собеседовании тоже спрашивают, собирается ли она в ближайшее время планировать семью?
История знает только один способ добиться гендерного равенства не на словах, а на деле. Наша сила — в единстве.
Не знаете, с чего начать, пишите нам на rabkor@rotfront.org