На рынке труда бухгалтеры по зарплате не теряют актуальности и требуются многим фирмам. Какие азы нужно знать, чтобы руководители в вас души не чаяли и как вообще научиться считать зарплату — читаем в статье.
Изучите системы оплаты труда
Руководители сами выбирают наиболее удобную систему оплаты труда в зависимости от вида бизнеса, но в рамках ТК. Они вправе применять несколько сразу систем для разных сотрудников. Регулируются системы при помощи локальных нормативных актов, соглашений и т. д.
Варианты:
- повременная оплата труда — платят за время, которое фактически отработал сотрудник;
- повременно-премиальная — дополнительно к плате за время сотрудника вправе премировать;
- сдельная — учитывается количество изготовленной продукции;
- повременно-сдельная — сочетает в себе повременную и сдельную;
- сдельно-премиальная — платят за результат труда, премируют за перевыполнение норм, снижение брака и т. д.
Во всех системах размер зарплаты обязан быть не ниже МРОТ — об этом говорит 133 статья ТК. Будете платить сотруднику меньше — нарветесь на проверку из трудовой инспекции и прокуратуры.
Зарплата может складываться из оклада + премий, почасовых ставок, чистого процента без оклада и т. д. Все зависит от того, какую систему оплаты труда выбрал руководитель компании. Узнайте больше про расчет зарплаты — приходите на курс «Клерка». А пока посмотрите бесплатный урок — оцените качество материала.
Узнайте, какие бывают надбавки
Помимо основной зарплаты, сотрудники вправе получать различные доплаты. Они связаны с характером работы, условиями, особенностями профессии, переработкой.
За что работник имеет право получить надбавку:
- вредная и опасная работа;
- совмещение должностей;
- вахтовый метод работы;
- сверхурочная работа;
- работа в ночное время;
- работа в выходные и праздники;
- доплата до МРОТ;
- северная надбавка и районные коэффициенты;
- работа, связанная с медициной, спортом и др.
Мы перечислили лишь малую часть того, что следует знать бухгалтеру по зарплате. Все необходимые знания разбираем на курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате».
Почему вам стоит пройти курс
Авторы курса приготовили 20 модулей, где скрупулезно изучают каждую особенность работы специалиста по зарплате. Информацию подаем живо и без воды — только нужное.
Пообщаетесь вживую с преподавателями:
Надежда Камышева — глава Экспертного совета «Клерка», самый авторитетный бухгалтерский эксперт рунета: дала десятки тысяч консультаций пользователям. Специализация: отчетность, учет, все виды систем налогообложения, ИП.
Елена Пономарева — эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.
Елена Потехина — кандидат экономических наук, доцент по специализации «Бухгалтерский учет, статистика».
Им можно и нужно задавать вопросы, если что-то будет непонятно. Обучаетесь два месяца в комфортных для себя условиях онлайн. Смотрите уроки, изучаете конспекты, тестируетесь и закрепляете материал.
Какой диплом получите
Когда закончите курс, выдадим диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов. Он будет отображаться в государственном реестре Рособрнадзора.