Директор МП «Самарский метрополитен» нашел оправдание невыплате зарплаты
Автор: Андрей Неретин
6 июня Железнодорожный районный суд г. Самары вынес пять решений о взыскании с МП г. о. Самара «Самарский метрополитен» задолженности по заработной плате с выплатой компенсации. Сотрудники предприятия при помощи прокуратуры в последние несколько месяцев выиграли десятки таких дел, отсудив недополученную премию. Директор МП «Самарский метрополитен» Сергей ШАМИН (на фото), отвечая на редакционный запрос, пояснил, что зарплата выплачивалась в неполном объеме из-за нехватки средств в фонде оплаты труда.
28 марта 2023 г. Железнодорожный районный суд удовлетворил первый иск прокуратуры г. Самары по делу о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за ее задержку сотруднику МП «Самарский метрополитен». С тех пор в суд принял десятки аналогичных решений, вынесение которых было поставлено на поток. Мотивировочная часть судебных актов однообразна и отличается лишь фамилиями истцов и суммой присужденного взыскания. Иски продолжают поступать по настоящее время. На данный момент в суде на рассмотрении находится семь дел.
Как следует из материалов судебных разбирательств, 27 января 2023 г. прокуратурой г. Самары было издано решение о проведении проверки исполнения требований трудового законодательства в МП «Самарский метрополитен». В ходе проверки были выявлены факты невыплаты заработной платы. Установлено, что в соответствии с положением о премировании работников МП «Самарский метрополитен» за выполнение графика движения поездов не менее 99,5%, доля премии в оплате труда работника составляет 30%. Однако, несмотря на выполнение плановых производственных показателей, приказами МП «Самарский метрополитен» от 29 января 2021 г., 26 февраля 2021 г., 31 марта 2021 г., 31 мая 2021 г. и 31 января 2022 г. расчетный процент премий за январь, февраль, март, апрель, май 2021 г. и январь 2022 г. был установлен в размере 20%, 20%, 25%, 25% и 25% соответственно. Согласно материалам суда, премию недополучили самые разные категории работников, начиная от уборщика производственных помещений и заканчивая заместителем директора по экономике и финансам.
Данные обстоятельства послужили основанием для многочисленных прокурорских обращений в суд с требованием о взыскании с муниципального предприятия задолженностей по неначисленному и невыплаченному премиальному вознаграждению к заработной плате, денежных компенсаций за задержку выплаты заработной платы и компенсаций морального вреда. Согласно материалам суда, МП «Самарский метрополитен» исковые требования признает в полном объеме.
Областной аналитический еженедельник «Хронограф» обратился за комментариями к руководству МП «Самарский метрополитен». Директор МП «Самарский метрополитен» Сергей Шамин пояснил: «Причиной выплаты премии работникам муниципального предприятия за январь-май 2021 г. и январь 2022 г. в размере 20-25% вместо 30% было обусловлено пределами фонда оплаты труда на расчетный период. Данный параметр прописан в положении о премировании работников муниципального предприятия. Решения о начислении размера премии работникам за каждый отчетный период принимается комиссией по рассмотрению премий с учетом текущих финансовых возможностей муниципального предприятия, которые в дальнейшем направляются для включения в приказ за подписью директора муниципального предприятия».
По данным из открытых источников, численность сотрудников МП «Самарский метрополитен» составляет 1126 чел. Согласно бухгалтерской отчетности, по итогам 2021 г. выручка предприятия составила 797 млн р., по итогам 2022 г. она выросла на 15% и достигла 917 млн р. Выросли и расходы на оплату труда. В 2021 г. они составили 572 млн р., в 2022 г. достигли 612 млн р. При этом чистая прибыль резко упала. Если по итогам 2021 г. она составила 62 млн р., то по итогам 2022 г. - всего 1,3 млн р. На долю МП «Самарский метрополитен» приходится около 7% городских пассажирских перевозок.
Комментарии:
Сергей ШАМИН, директор МП г. о. Самара «Самарский метрополитен»
- Количество сотрудников муниципального предприятия, недополучивших премиальное вознаграждение, к настоящему моменту не определено в полном объеме. Общая сумма премиальных вознаграждений, которые не были начислены и выплачены сотрудникам муниципального предприятия будет определена после получения всех заявлений от уволившихся работников. В настоящее время выплата премиального вознаграждения работникам муниципального предприятия производится в полном объеме в соответствии с действующим на муниципальном предприятии положением о премировании
