... а сотрудники притворялись, что работают. Но внезапно руководству наскучило такое положение дел, и они захотели перемен, инициативы от сотрудников и улучшения показателей. Они решили достичь этих целей с помощью метода запугивания. В качестве демонстрации, они уволили одного из сотрудников. И результат не заставил себя ждать - уволенный сотрудник нашел новую работу и привлек к себе самых опытных сотрудников, а за ними последовали и клиенты. В общем, если существует приз для гениев в области мотивации, я знаю, кому его следует вручить.
... а сотрудники притворялись, что работают. Но внезапно руководству наскучило такое положение дел, и они захотели перемен, инициативы от сотрудников и улучшения показателей. Они решили достичь этих целей с помощью метода запугивания. В качестве демонстрации, они уволили одного из сотрудников. И результат не заставил себя ждать - уволенный сотрудник нашел новую работу и привлек к себе самых опытных сотрудников, а за ними последовали и клиенты.
В общем, если существует приз для гениев в области мотивации, я знаю, кому его следует вручить.
