Самое главное – позаботиться о здоровье, а с заслуженным отдыхом есть сразу несколько вариантов.
Как лучше всего поступить работнику, если ему не повезло и во время отпуска он заболел, рассказали в министерстве труда и соцзащиты Беларуси.
Как пояснили в ведомстве, дальнейшие действия могут зависеть от того, когда именно случилась болезнь.
Что делать, если заболел в отпуске
По закону отпуск должен продлеваться на соответствующее число календарных дней трудового отпуска. То есть, если вы по больничному официально проболели, например, пять дней, то и в отпуске должны провести на те же пять дней больше.
Есть и другой вариант: по желанию работника (!) неиспользованную часть отпуска можно перенести на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Что делать, если заболел до начала отпуска
В этом случае отпуск по желанию работника (!) можно перенести на другое время текущего рабочего года. Это определяется по договоренности между работником и нанимателем.
Итак, условия переноса неиспользованной части трудового отпуска из-за болезни:
- желание работника
- достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска
- перенос строго в рамках текущего рабочего года работника
Но есть у работника не только права, но и обязанности: он должен сам уведомить нанимателя о причинах, которые препятствуют его отпуску в запланированный срок. И обозначить время продления отпуска.
Ранее мы писали, сколько соли нужно человеку. И почему нельзя отказываться от этого усилителя вкуса.
>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber
