Доходы и сбережения
Простейший – способ не нуждаться в деньгах.
Производственные – орудие и предметы труда, рабочая сила для создания благ.
Непроизводственные – личное потребление (пища, одежда, дом, отдых и т.д.). Общественное (удовлетворение потребностей к безопасности и культуре).
Уровень потребления – уровень развития производственной силы (рабочая сила, фактор производства). Уровень качества жизни населения, политические системы, предыдущая экономическая история народа.
Доходы – заработная плата, пенсия, пособия, стипендия, рента (за использование земли), проценты с капитала, дивиденд (за акции и т.д.).
Прибыль – сумма средств в денежном выражении, полученная в результате хозяйственной деятельности предприятия, государства или отдельного лица.
Доходы:
· Первичные – собственники факторов производства (я сам владелец чего-либо)
· Вторичные – перераспределение государства (пенсии, пособия и т.д.)
Заработная плата – форма материального поощрения за труд.
Факторы, влияющие на размер заработной платы – стоимость жизненных благ, необходимость для производства рабочей силы, МРОТ, уровень классификации работников. Развитость экономических и социальных условий жизни населения, спрос и предложения на рынок труда.
Структура заработной платы – оплата классифицированного труда, минимальная заработная плата, прожиточный минимум.
Прожиточный минимум – уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физической нормы. А также для удовлетворения его потребностей, в одежде, обуви, транспорте, оплате, коммунальных услугах.
Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
Сдельная заработанная плата –вознаграждение за труд, в зависимости от количества изготовленных изделий.
Смешенная заработная плата – не только от количества отработанного рабочего времени, но и от финансового.
Номинальная заработная плата – вознаграждение за труд, которые назначался работодателем в виде определенной суммы денег.
Реальная заработная плата – сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги: величина номинальной заработной платы, уровень цен на предметы потребления, размер налогового обложения.
Факторы заработной платы – спрос и предложения на рынке труда, возраст, стимулирование труда, квалификация работников, квалификация личных качеств сотрудника. Форма оплаты труда, принятая на предприятие законодательством.
Поляризация доходов – разница доходов между 10% самых богатых и 10% самых бедных в государстве.
Проблема бедности – протесты, вера в пустые обещания несчастных политиков, рост преступности.
Социальные поддержки – пособия: малоимущим семьям, молодым семьям, детям, многодетным семьям, ветеранам и инвалидам боевых действий, гражданам имеющие право на льготы.
Сбережения – если экономика находится в нормальном состоянии и положение большинства населения могут сберегать свои доходы.