Как сделать так, чтобы первая ступенька в карьерной лестнице была пройдена мягко, без надрывов и главное — в правильном векторе? Сотрудники билайна, работающие с молодыми специалистами, дали несколько полезных рекомендаций. Мы собрали их в этой статье — читай и делись своим мнением в комментариях!
О стажировках в билайне
Мы сотрудничаем с ведущими вузами страны: МТУСИ, МФТИ, МИРЭА, МГТУ им. Баумана, СПбГУТ, НГУ и др. В 2023 году приняли в компанию более 50 практикантов и более 80 стажеров, подписали свыше 35 соглашений о партнерстве. Останавливаться на достигнутом не планируем — видим эффект для себя и своих команд.
Почему молодые специалисты полезны для бизнеса? У них есть знания, мотивация, нестандартный взгляд на привычное, энергия. Им можно поручать задачи разного уровня, и они очень лояльны к компании. Также они помогают развивать наставничество — стажёры требуют больше профессиональных прикладных вложений, чем финансовых. В билайне молодые специалисты быстро включаются во все процессы, взаимодействуют не только с куратором и командой, но и с внутренним заказчиком. Это помогает им улучшить и профессиональные навыки, и soft skills.
Советы стажёрам
➤ Даниил Данилов, директор департамента по работе с малым и средним бизнесом
- Относись к стажировкам со всей серьезностью. Благодаря ей ты научишься эффективнее управлять временем, получишь опыт коммуникации в рамках рабочих процессов с коллегами, разберешься, как отделять важное от неважного, выделять и понимать суть. И самое главное: к моменту получения диплома у тебя уже будет любимая работа и крутая команда.
- Спрашивай, будь вовлеченным, изучай, наблюдай, пробуй, будь открытым ко всему новому.
- Будь заметным: никогда не прячься за коллегами, не отмалчивайся, предлагай идеи, бери ответственность за себя, в дальнейшем — и за команду.
- Не ленись. Ты можешь гораздо больше, чем кажется!
➤ Надежда Корнилова, руководитель департамента по маркетингу розничного бизнеса
- Не затягивай с первым опытом работы, будь то стажировка или выход на начальную позицию. Используй возможность получить практические навыки работы в крупной компании с отлаженными бизнес-процессами.
- Воспринимай любую практику и стажировку как настоящую работу, не бойся включаться в проекты — тебя всегда поддержат.
- Максимально расширяй и используй круг кросс-контактов: возможно, тебе окажется ближе смежная специализация.
- Будь проактивным, не стесняйся вносить предложения: возможно, именно твоя идея изменит ход проекта.
➤ Михаил Благов, руководитель департамента «Чаптер инженеров данных и разработчиков»
- Участвуй в программах стажировок: это отличная возможность рано начать карьеру и скорректировать свою траекторию обучения под актуальные запросы работодателя. Также тебе не придётся искать работу — она у тебя уже есть, если ты хороший стажер. Ну и «карманные» деньги, на которые вполне можно жить — отличное подспорье для студента.
- Выбирай карьерные перспективы, а не сиюминутную выгоду. Работай только по специальности, даже если друзья на других работах получают больше. Есть профессии, в которых в потолок упираешься сразу со старта. В ИТ это не так, хотя на стажировке и начальном этапе не будут платить миллионы. Помни: ты инвестируешь в будущее.
- Иди туда, где интересно: на любимую работу хочется ходить, а карьерный рост не заставит себя ждать, если «горят глаза».
- Учись 24/7. Читай, слушай, смотри, задавай вопросы.
- Не откладывай стажировку или выход на позицию джуна «в долгий ящик», чтобы подучиться и подготовиться. Ты никогда не будешь на 100% готов, на любом собеседовании точно зададут вопрос, ответ на который тебе ещё неизвестен. А самые ценные знания приобретаются исключительно на практике.
- Готовься к собеседованиям! Не слишком долго, но и не слишком мало. Ты должен понимать, куда идёшь, знать базовые понятия. Без них путь даже на стажировку заказан.
➤ Александр Бабкин, руководитель департамента планирования и оптимизации сети радиодоступа
- Не бойся того, что ты не знаешь. Бойся, если тебе неинтересно и ты не хочешь узнать и понять — в этом случае лучше пойти другим путём и продолжить поиск себя. Если интерес и желание разобраться есть, тебе всегда помогут, объяснят и направят.
- Берись за новые проекты, познавай новые области, задавай вопросы. Будь смелым и любознательным.
➤ Эльмира Тифитулина, руководитель центра телемаркетинга
- Верь в себя и будь открыт ко всему новому, не сопротивляйся изменениям.
- Не бойся спрашивать. Не бывает глупых вопросов.
- Будь проактивным: приходи не с проблемой, а с решением.
- Самая ценная инвестиция – это инвестиция в себя. Прокачивай себя каждый день.
➤ Антон Высоких, руководитель центра компетенций по дизайну и пользовательскому опыту в билайне
- Будь готов вкладывать своё время в поиск работы. Используй не только job-сайты, но и внимательно изучай сайты организаций — крупные компании чаще всего имеют отдельные разделы, посвященные старту карьеры. Не бойся отправлять резюме в престижные места и ни в коем случае не демотивируйся в процессе. Отказ не всегда характеризует твои навыки — воронка большая, ты мог статистически из неё выпасть.
- Будет круто, если ты начнёшь свой карьерный путь в компаниях, где хорошо развиты стандарты, регламенты и институт наставничества. Ко мне приходили дизайнеры с историями «надо красить в зеленый», и это ТЗ не было основано на данных и исследованиях. Не хочется, чтобы ребята выполняли функцию голосового интерфейса фотошопу, фигме и чему-то еще. Молодых специалистов, в первую очередь, нужно учить создавать продукт, искать решения и доказывать их правильность. А работать в программах их научили в вузе.
- Цель джуна — быстро учиться и схватывать новую информацию, уметь её искать. Обязательно закрепляй пройденный материал на практике, «руками». Используй время, пока ты молодой специалист — первые 4 года читай всё, что попадает под руки, задавай вопросы, обращайся к более опытным за методическими материалами. И всё получится!
Хочешь попасть в билайн на стажировку? Всё осуществимо! Заходи на наш сайт и отправляй заявку!