Для каждой профессии, которая использует специальную одежду, установлен свой срок носки этой одежды. Эти параметры регламентируются постановлением Министерства труда № 63. Эта статья расскажет о том, как определить срок носки, как увеличить этот срок и как составит акт о продлении.
Нормы, определяющие срок службы специальной одежды
Спецодежда – это средство индивидуальной защиты. К ней относятся не только спецкостюмы и обувь, но и перчатки, рукавицы, каски и другие аксессуары, которые обеспечат защиту в определенных производственных условиях. Установление сроков эксплуатации этой спецодежды определяется правилами охраны труда. За выдачу, учет, контроль срока эксплуатации, стирку отвечает работодатель.
Сроки использования спецодежды зависят от двух основных параметров:
- Тип производства и особенности опасных и вредных воздействие на рабочем месте.
- Климатические условия, в которых осуществляется трудовая деятельность.
Каждому работнику должна выдаваться спецодежда соответствующего размера. Она должна быть удобной, не сковывать движения и создавать благоприятные условия для трудовой деятельности.
Сроки
Своевременное обеспечение работника средствами индивидуальной защиты – прямая обязанность работодателя, что указано в статье 221 Трудового кодекса РФ. Тип и особенности спецодежды определяются вредными производственными факторами и условиями труда в соответствии с отраслевыми стандартами.
Нормы расхода специальной одежды могут быть установлены на предприятии работодателем самостоятельно, но только в том случае, если они не будут ухудшать степень защищенности работников.
Что влияет на сроки носки спецодежды
Особенности производства средство индивидуальной защиты устанавливаются регламентом ГОСТ. В них определены требования к размеру, практичности, функционалу, эргономике, материалам, средствам маскировки, контролю и испытаниям, транспортировке, хранению и другим эксплуатационным правилам.
На каждом изделии обязательно должна быть указана дата производства, а в сопроводительной документации указывается гарантийный срок, который должен соответствовать типовым правилам и не быть меньше периода эксплуатации.
Сроки носки и производственные условия, климат, время года
Срок носки определяется с моменты выдачи спецодежды работнику. Для каждой отрасли и типа спецодежды определены свои сроки, сто обусловлено в первую очередь материалами изготовления и типом комплектации. В соответствии с законодательством срок устанавливается в соответствии с санитарными нормами, а также типом факторов загрязнения или вреда.
На некоторых производствах работникам выдаются дополнительные средства индивидуальной защиты, которые указаны в соответствующих нормативных документах.
По годовой температуре предусмотрено 5 климатических поясов:
- 1 (-1 С). Утепленные куртка и брюки подлежат замене один раз в три года, а сапоги – один раз в четыре года.
- 2 (-9,7 С). Замена куртки и брюк проводится один раз в 2, года, а сапог – один раз в три года.
- 3 (-18 С). Каждые два года выдается новая одежда, а обувь – каждые 2,5 года.
- Особый (-25 С). Сроки использования обуви и одежды соответствуют поясу 4, но дополнительно предоставляются - полушубок (4 года), рукавицы (4 года), шапка (3 года).
На некоторых предприятиях для работников предусмотрена летняя спецодежда. Для производства может использоваться хлопчатобумажная ткань, смесовый материал, легкая обувь, перчатки. Сезонная одежда для теплого времени года выдается отдельно.
Как продлеваются сроки носки спецодежды
После возврата специальной одежды необходимо определить:
- Ее пригодность для дальнейшего применения.
- Составить список мероприятий по уходу.
- Степень износа.
Все мероприятия проводятся уполномоченным работником или представителем охраны труда на предприятии, специально созданной комиссией. Все данные должны обязательно фиксироваться в личных карточках учета и выдачи средств индивидуальной защиты.
Срок эксплуатации спецодежды продлевается, если она признана пригодной.
Санкции при нарушении сроков эксплуатации спецодежды
Ответственность за такое нарушение определяется тяжестью нарушения. За несоблюдение правил выдачи спецодежды возможен штраф, составляющий от 30 до 50 тысяч рублей для организации и от 1 до 5 тысяч рублей для работодателя или ответственных лиц.
Невыдача спецодежды и средств индивидуальной защиты грозит более серьезными санкциями. Для каждой категории свои суммы штрафов.
Даже е смотря на то, что за выдачу и соблюдение сроков использования спецодежды отвечает работодатель, каждый работник должен ответственно и бережно к ней относится. Работники не могут использовать спецодежду в нерабочее время, а также для личных целей. При умышленной порче работодателем с работника может быть удержана стоимость комплекта.
