На предприятиях, где одежда выдается работодателем, должна быть организована ее стирка. Эти обязанности прописаны в Трудовом Кодексе РФ и закреплены другими регламентирующими документами. Все затраты при этом на стирку спецодежды несет работодатель. Документы также регламентируют запрет на выполнение этой операции сотрудниками. Контроль за выполнением этих операций ведет Роспотребнадзор.
Общие сведения
Межотраслевые стандарты стирки регламентируются приказом № 290н. на некоторых предприятиях наряду с этими правилами могут использоваться и другие стандарты. Согласно СанПиН определяет порядок и особенности стрики в зависимости от специфики отрасли предприятия, а также используемых для изготовления спецодежды тканей.
Согласно постановлению МинТруда стирка проводится раз в 6-10 дней, но с учетом степени загрязнения этот срок может быть сокращен до трех дней. О необходимости стирки предприятие ставят в известность работники.
Особенности организации стирки
Стирка может организовываться двумя основными методами:
- На предприятии.
- У сторонних организаций.
Для второго случая со сторонними организациями заключают договора об оказании прачечных услуг.
Наличие собственной прачечной или ее организация – достаточно трудоемкое дело. Для создания необходимых условий следует соблюсти целый ряд требований СанПиН, МинТруда, Роспотребнадзора. Для прачечной выделяется отдельное помещение и сотрудники. Для эффективности выполнения необходимых операций, работу прачечной целесообразно организовывать в две смены. Порядок сдачи и приема средств защиты определяется внутренней документацией. При варианте стирки с привлечением сторонней организации, все условия доставки и возврата спецодежды должны быть прописаны в соответствующем договоре.
Важно! По нормам СанПиН 2.1.2. 2646-10 для работников прачечной также предусматривается спецодежда, стирку которой выполняют по мере загрязнения.
Особенности организации процесса
- Название подразделения.
- Данные ответственных за стирку СИЗ лиц.
- Время сдачи спецодежды.
- Информация о сдаче (подписи сдающего и принимающего).
- Данные о возврате.
Этой информацией дополняется блок о ремонте СИЗ. Учет ведется по специальной ведомости, которую подписывают материально ответственные за средства индивидуальной защиты работники. Все документы, содержащие данные и стирке СИЗ подлежат хранению. Они могут быть затребованы Роспотребнадзором при разных видах проверок. Но для осуществления работ по стирке спецодежды на предприятии нет необходимости получать специальное разрешение от этой организации.
Основные выводы:
- Основные требования к организации стирки СИЗ на предприятиях регламентируются целым рядом законодательных норм и правил федерального и отраслевого типа. Это требует правильного и ответственного подхода к организации всех мероприятий, так как может проверяться Роспотребнадзором.
- Стирка проводится на самом предприятии, или на предприятии, с которым заключен договор.
- Конкретные сроки в законах и нормах не регламентированы и устанавливаются индивидуально на предприятии.
- Все мероприятия по стирке проводятся в соответствии с утвержденным графиком, а также проставлением отметок о сдаче и приемке в ведомостях.
- Все документы должны храниться у работодателя, и могут быть затребованы при проверке Роспотребнадзором.