Спецодежда для конкретного предприятия выбирается на основе типовых федеральных регламентов или с учетом специальных актов самого предприятия. Выбор должен учитывать соблюдение мер безопасного труда для работников, с учетом тех вредных производственных факторов, которые присутствуют в рабочей среде.
Обеспечение спецодеждой
Официально трудоустроенные работники, трудовая деятельность которых связана с вредными производственными факторами, такими как пыль, грязь и другие отходы, должны обеспечиваться специально одеждой. Основная функция такой экипировки - защита персонала от неблагоприятных условий. Предоставление спецодежды закреплено на законодательном уровне, ее закупку за собственные средства, наличие и соответствие нормативным требованиям должен обеспечивать работодатель на основе собственных резервов.
При приеме на работу нового сотрудника, работодатель в обязательном порядке должен уведомить сотрудника о тех факторах, которые могут влиять на выполнение его трудовых функций:
- Особенности труда.
- Нормативы по предоставлению специальной одежды.
- Требования, предъявляемые к спецодежде.
Средства защиты, которые будет использовать работник на своем рабочем месте, указываются при составлении трудового договора. Нормы могут определяться как общими правилами федерального или отраслевого значения, так и собственными требованиями конкретного предприятия. В зависимости от сферы деятельности и профессии работник может обеспечиваться защитными средствами и спецодеждой сверх нормы. На объем предоставляемой спецодежды могут влиять такие факторы:
- Информация о списке должностей, для которых закупается спецодежда и средства защиты, указанная в локальных актах, которые могут быть, а могут и не быть на предприятии.
- Должность работника.
- Основные функции, которые сотрудник выполняет на предприятии.
Особенности предоставления средств спецзащиты
Министерством труда издан специальный указ, в соответствии с которым регулируются обязанности и правила предоставления СИЗ, на основании которого установлены следующие требования:
- Специальная одежда выдается работнику за счет средств нанимателя.
- Коррекцию нормативов по предоставлению средств индивидуальной защиты выполняют сотрудники, отвечающие за охрану труда на предприятии.
- От выполнения своих трудовых функций могут быть отстранены сотрудники, которые не получили необходимого объема средств защиты, а также те, кто использует их не по назначению.
- Если сотрудник выполняет несколько функций на производстве, то он должен быть обеспечен и типовым набором средств защиты, и индивидуальным.
- Работники, пребывающие на обучении, производственной практике, а также переведенные на другую работу, или совмещающие должности, также должны быть обеспечены СИЗ в полном объеме.
- Если на предприятии для выполнения функций, связанных с опасным производственным процессом, привлекаются сотрудники других предприятий, то они должны быть обеспечены полным комплектом спецодежды.
- При посещении производственного объекта представители руководства также обеспечиваются необходимыми СИЗ.
Отраслевые стандарты
В каждой отрасли предусмотрены свои правила и нормативы в плане обеспечения работников спецодеждой и СИЗ. Документация может регулироваться на одном из уровней:
- По уровню принятия акта: федеральном, региональном.
- По группе производства: корпоративном узкоотраслевом.
Нормы по обеспечению отражаются в регламенте, к которому и должен обращаться работодатель определенной отрасли:
- Металлургия.
- Целлюлозно-бумажная промышленность.
- Добыча урана.
- Лесохозяйство.
- Сельское хозяйство.
- Рыбная ловля.
- Нефте и газодобыча.
- Полиграфия.
- Транспортная отрасль.
- Машиностроение.
- Химическая промышленность.
- Производство оборудования для энергетики.
- Энергодобыающая отрасль.
- Пищепром.
- Производство электронно-оптической продукции.
- Телекоммуникации.
- Сфера распределения природных ресурсов.
- Строительство.
Во всех указанных отраслях работники обязательно снабжаются специальной одеждой. НО есть и другие отрасли, работникам которых также положена специальная одежда. К ним относятся:
- Сотрудники предприятия госбезопасности.
- Представители сферы культуры и образования.
- Сотрудники здравоохранения.
Сквозные профессии
Некоторые сквозные профессии также должны обеспечиваться специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты. Такая прерогатива есть у более чем 190 профессий, перечень которых указан в приказе Министерства Труда №997н. чаще всего в перечне встречаются универсальные профессии.
Согласно нормативам, работники обеспечиваются специальной одеждой базового комплекта на период 1 год, после чего старые средства защиты заменяются на новые. В некоторых случаях эксплуатация специальной одежды может быть продлена до потери ей эксплуатационных свойств.
Для некоторых сквозных профессий, например, слесарей, истопников, и других рабочая одежда может предоставляться сразу в двух комплектах, с целью продления ее эксплуатационных свойств.
Минимальный комплект специальной одежды
Но получение на предприятии специальной одежды могут рассчитывать представители различных профессий, в том числе и библиотекари. Право на получение комплекта имеют те, кто в процессе трудовой деятельности сталкивается с такими факторами производства:
- Работа с грузоподъемной техникой и механизмами.
- Работы, которые несут риск повреждения ног.
- Работы, которые связаны с высоким уровнем шума.
- Деятельность, которая связана с постоянным пребыванием на открытом воздухе.
- Работы, которые требуют регулярного пребывания на холоде, или в зимний сезон.
- Работы, при выполнении которых работник может сталкиваться с кровососущими насекомыми.
Согласно регламенту, специальная одежда определяется типом выполняемых работ и занимаемой должности. Для тех, кто работает в суровых климатических условиях обязательно предусматриваются не только базовые, но и утепленные комплекты.
Некоторые работники универсальных профессий обеспечиваются определенным набором специальной одежды и средствами защиты:
- Арматурщик: перчатки с полимерным нанесением (12 пар), профессиональный защитный костюм, очки, перчатки с усиленным прорезиненным слоем.
- Слесарь смазочной станции: СИЗ защиты органов дыхания, очки, профессиональный защитный костюм, резиновые сапоги, перчатки с полимерным покрытием.
- Истопник: перчатки с полимерным слоем, СИЗ органов дыхания, очки, резиновые сапоги с усиленной областью носка, защитный костюм.
- Библиотекарь: защитный халат, защитный костюм.
Иногда вместе с защитной одеждой может выдаваться обувь, которая должна соответствовать специфике производства, обеспечивать защиту от негативных производственных факторов, быть устойчивой к различным типам нагрузок.
Те работники, чья трудовая деятельность проходит в условиях повышенной влажности должны быть обеспечены обувью, которая имеет высокое голенище и толстую прорезиненную подошву. При наличии электромагнитных полей сотрудники должны работать в экранированной обув, которая изготовлена из токопроводящих материалов с обязательным обеспечением заземления.
Разновидности и особенности хранения
Специальные комплекты одежды можно разделить на несколько основных разновидностей:
- Защита от грязи.
- Гигиеническая защита.
- Защита от механических факторов.
- Защита от теплового воздействия.
- Защита от ядовитых испарений.
Специальная одежда, выдаваемая на предприятии, обязательно должна храниться в надлежащих условиях – отдельно от личных вещей, в специально отведенном месте – гардеробной или кабине.
За несвоевременное обеспечение сотрудника специальной одеждой, которое повлекло отстранение его от трудовых функций и простой, работодатель платит ему 65% от заработка.
Обеспечение сотрудника специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты – прямая обязанность работодателя. Вся спецодежда, предоставляемая для выполнения трудовых функций должна соответствовать санитарно-гигиеническим нормам. Для их обеспечения работодатели сотрудничают со специальными фирмами, которые проводят химчистку спецодежды в соответствии с нормативами и имеют на это специальную лицензию Роспотребнадзора. Когда один комплект одежды сдается в чистку, сотрудник должен быть обеспечен аналогичным средством защиты удовлетворительного качества.
