Именно падение рождаемости из-за тотального внедрения "западных ценностей" после провала в 90-е, а главное отрицание этого, привели к той ситуации, которую мы сейчас имеем.
В этой статье коснёмся темы демографии в ракурсе кадрового голода в стране. На самом деле кадровая проблема у нас маячит уже лет 15, но именно сейчас она становится настоящей бедой.
"По итогам опроса промышленных предприятий, в начале третьего квартала 2023г. о нехватке работников заявили 42% предприятий. При этом на фоне снижение как спроса, так и дальнейших перспектив относительно деловой активности, проблема с кадрами только усиливается: предыдущий, апрельский, максимум в 36% превзойден сразу на 6 процентных пунктов. Наибольшая доля предприятий, заявляющих о нехватке кадров, фиксируется в легкой промышленности – свыше 70%, в машиностроении – 42%, в химической промышленности – 32%, в пищевой промышленности – 22%".- пишет в ТГ Незыгарь.
Также наблюдается недостаток квалифицированных рабочих в предприятиях добывающего сектора и обрабатывающих отраслях.
Мантуров и его Минпромторг традиционно предлагает заменить русских на дешёвую рабочую силу из числа мигрантов, да и дело с концом. Мол, чего его выдумывать - решение на поверхности. При этом ведомство не собирается ответить на два основных вопроса:
1. Квалификация привлекаемых мигрантов. Непонятно с чего некоторые наши министры думают, что в Средней Азии просто вал спецов в обрабатывающей промышленности, которые освоили допустим ЧПУ-станки;
2. Заложенные в случае массового завоза "рабочей силы" с иными традициями, устоями и поведением проблемы в виде конфликтов с местными, увеличением уровня преступности, отсутствие какой-либо ассимиляции, следствием которого станет появление анклавов и их постепенная радикализация, при отсутствии конкретной и отработанной внутренней идеологии.
Это даже не про то, к чему мы идем. Это про то, к чему пришли в Европе из-за политики мультикультурализма, опыт которого мы сейчас можем повторить у себя в России.
Опыт, который показывает, что никакого взрывного роста промышленности от появления миллионов мигрантов не было, в Германии наблюдается ее падение, зато есть гора проблем, которая решается общенациональными бунтами.
Как правильно отметили друзья, не решится проблема и возвращением релокантов – второй пункт в плане Минпромторга по затыканию кадрового голода в стране. Она не решится в силу того, что страну покинул минимум слесарей, швей и крестьян, которые сейчас нужны как воздух.
Уехали в подавляющем количестве представители сферы услуг (кафе, барбершопы и тд), айтишники, что печальней, много работников культуры, юристы. Уехали, как они сами себя называют "люди со светлыми лицами", для которых 8 часов на заводе каждый день – чуть ли не "ад". Не говоря про 12 часов в поле. Это понятно. Каждому своё. Каждый пусть делает то на что учился. Это нормально и вполне эффективно: распределение трудовых ресурсов и сфер в зависимости от навыков и образования.
Да, они радовали глаз нашим чиновникам, которые могли почувствовать "немножко в СОВРЕМЕННОМ Париже" (хотя последний митинг мигрантов должен был им дать еще большее сравнение с Парижем). Как ими они собрались решать вопросы с промышленностью? Весьма сомнительно.
Ее в принципе никто не готов по-настоящему взять и решить, как и решать проблемы с демографией. Т.к. это вопрос стратегического планирования. В миг этого не сделать просто щелкнув пальцами, особенно если 30 лет до этого не было понимания дорожной карты в этой стратегической отрасли . Для решения проблемы с рабочими кадрами надо создавать привлекательный образ не эскортницы и олигарха, а человека, который зарабатывает честным трудом, что для нашей псевдо-культурной тусовки смешно. А именно она определяла вопросы воспитания, формирования новых образов, смыслов и идей в молодого человека и девушки.
Нам нужно постепенно менять систему образования и наращивать объёмы и качество социальной рекламы, где ПТУшник – не неудачник, а будущий ценный работник. Как и должно быть, как это уже было у нас в стране до развала союза. Менять подход к распределению доходов с принципа: "налоги, офшор и немного этим, чтобы не возмущались слишком" до гарантированной оплаты труда. Создать образ, если хотите стандарт нормальной семьи, о чем пишет Алехин. Создать и подталкивать людей следовать ему.
Нужно сделать очень и очень многое, чтобы восстановить кадровый потенциал страны. Было бы кому этим еще и заниматься. Но уверяю вас - люди найдутся. Они есть они уже среди нас, выходят с маленьких улочек на центральную магистраль нашей Родины - на проспект "России"!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, ЧТОБЫ СЛЕДИТЬ ЗА СИТУАЦИЕЙ НА "ПРОСПЕКТЕ РОССИИ"!