В медучреждения Подольска поступят на работу 18 молодых специалистов

РИАМО - 26 июл. В медучреждения Подольской областной клинической больницы (ПОКБ) после завершения целевого обучения и прохождения аккредитации в августе-сентябре поступят на работу 18 молодых специалиста. Об этом сообщил главврач ПОКБ Вардан Геворкян.

«На работу должны выйти 12 врачей и 6 средних медработников. В том числе терапевт, патологоанатом, 2 анестезиолога-реаниматолога, эндокринолог, эндоскопист, педиатр, рентгенолог, 2 офтальмолога, стоматолог-хирург, хирург. Также 2 операционные медсестры, медицинская сестра педиатрическая и три медицинских сестры широкого профиля. Молодых специалистов планируют трудоустроить в первичное звено здравоохранения и в стационарные подразделения», — сказал Геворкян.

В структуру объединенной Подольской областной клинической больницы входит 29 медучреждений. В том числе 5 стационаров, 8 взрослых и 4 детские поликлиники, 5 врачебных амбулаторий, 7 фельдшерско-акушерских пунктов. Всего с начала 2023 года в медучреждения ПОКБ привлекли 108 медработников, в том числе 22 специалиста благодаря службе подбора персонала министерства здравоохранения Московской области.

Руководство ПОКБ и городские власти принимают оперативные меры для привлечения молодых специалистов на работу. В дефиците врачи анестезиологи-реаниматологи, кардиологи, неврологи, нейрохирурги, онкологи, терапевты. Также средний медицинский персонал: медицинские сестры, массажисты. Для решения кадрового вопроса руководство ПОКБ активно взаимодействуют с учебными заведениями, которые готовят медицинских специалистов. Подписаны целевые договора со студентами по востребованным в округе направлениям. За текущий год 100 студентов прошли практику в поликлиниках и больницах округа. ПОКБ из собственных средств выплачивает 88 целевым студентам стипендию в 3000 рублей.

Направлены обращения в региональные вузы. Подольск принимает врачей из медицинских университетов Тульской, Рязанской областей, ДНР. В округе действуют меры социальной поддержки врачей. По программе «Земский доктор» 93 медицинских работника получили выплату в размере 1 миллион рублей для приобретения участков в сельских населенных пунктах. Один врач амбулатории получил единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей. Из регионального бюджета 205 врачей узких специальностей получают компенсацию за аренду жилья в размере 20 тысяч рублей. Еще 35 медицинских работников участвуют в губернаторской программе «Социальная ипотека». Также двум врачам оплачивают аренду жилья из муниципального бюджета. Ежегодно 6-8 врачей получают служебное жилье. В настоящее время 50 медработников проживает в служебных жилых помещениях.

Также 17 опытных врачей со стажем от трех лет благодаря «Программе наставничества» оказывают помощь и поддержку молодым профессионалам. По допсоглашениям к трудовым договорам они получают ежемесячно около 5 тысяч рублей доплату за каждого молодого специалиста. Правда, вести можно не более трех новичков.

Ежемесячно 68 молодых специалистов получают доплату в размере 3 тысяч рублей к заработной плате из бюджета Московской области. Она положена в течение трех лет с момента окончания обучения. Из бюджета округа ежемесячно выплачивают по 2 тысячи рублей 87 студентам и ординаторам, обучающимся по целевым договорам. Городские власти предусмотрели также финансовые выплаты молодым специалистам. В текущем году 17 молодых специалистов получили единовременную выплату в размере 2 тысяч рублей при трудоустройтве на работу, это так называемые «подъемные».

В Московской области, чтобы привлечь больше медиков на работу, есть также программа «Приведи своего друга». Сотрудник больницы может получить премию в размере за трудоустройство привлеченного им специалиста – до 40 тыс. рублей врача, до 25 тыс. рублей – за фельдшера или медсестру.

«Если ты приводишь своего друга, то получаешь 40 тыс. рублей за каждого врача нового. И топ-5 специальностей – это анестезиолог-реаниматолог, хирурги, акушеры-гинекологи, педиатры участковые очень нужны и терапевты. Терапевты — это номер 1», — сказал ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев.

Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев его работы. При этом привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.