Профессиональный управленец, наставник и тренер личностного роста Надежда Баушева назвала заблуждением, что для карьерного роста необходимо перерабатывать, быть инициативным и заниматься саморекламой.
В беседе с «Газетой.Ru» специалист объяснила, что если сотрудник «живёт» на работе, то это может оцениваться отрицательно. Работодатель может решить, что он не умеет распределять время.
Также, по словам Баушевой, постоянные переработки могут снизить концентрацию внимания и, соответственно, качество работы.
Специалист отметила, что частое проявление инициативы может привести к тому, что сотруднику будут давать всё больше задач. Это может помешать выполнению своих обязанностей.
По словам Баушевой, сотрудники, которые рекламируют себя, обычно не демонстрируют каких-либо талантов или достижений в работе.
Тренер личностного роста считает, что лучшей рекламой сотрудника будет качественное выполнение своих обязанностей, а также его отношения с коллегами и руководителями.
Ранее карьерный консультант Ильгиз Валинуров заявил, что введение дистанционного формата работы во время пандемии сделало офисный труд неким «архаизмом».