Серые схемы: увольнять родителей-одиночек с детьми до 16 лет запретят

Новый законопроект призван обеспечить социальные гарантии тем родителям, которые в одиночку растят детей - возрастную планку последних хотят поднять с 14 до 16 лет. Авторы инициативы объясняют это тем, что матери и отцы должны обеспечить ребенку получение среднего образования, а девятый класс школьники как раз заканчивают с наступлением шестнадцатилетия.

- Матерям необходимы гарантии в сохранении рабочего места. Предлагаемая мера - это дополнительные гарантии соблюдения трудовых прав, - сообщили федеральным СМИ в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

По словам юристов, закон уже сейчас однозначно запрещает увольнять некоторые категории родителей-одиночек по инициативе работодателя.

- В то же время, например,​ статьи 81, 261 Трудового кодекса позволяют уволить их по уходу за ребенком до 14 лет, если сотрудник допустил определенные нарушения при выполнении работы, а руководитель не желает увольнять человека по статье, - рассказал Алексей Цветков, директор Центра страховой защиты.

Тем не менее, хотя обходные пути существуют, сами работодатели признаются, что женщин и так неохотно принимают на какие-либо должности, а дополнительные социальные гарантии, вероятно, еще больше ударят по матерям-одиночкам.

- Молодых девушек не слишком охотно берут на официальную работу, особенно на какие-то высокие должности, потому что все понимают: что в любой момент такая сотрудница может уйти в декрет. В итоге вакансия окажется свободной. А если у работодателя еще будет отсутствовать возможность уволить человека, то это развяжет таким людям руки и заберет возможность у руководителя повлиять на ситуацию, чтобы не допустить убытков или ударов по своей репутации. Это при том что существует много примеров, когда из-за одного или двух людей предприятие просто загибалось, даже крупные организации. Так что законопроект таким образом может привести к тому, что девушкам придется работать по серым схемам вообще без соцпакета, - отметил источник DVHAB в сфере бизнеса.

Напомним, ранее корреспонденты DVHAB выяснили, студентов каких специальностей ждут хабаровские работодатели. При этом среди популярных профессий, где сама молодежь хочет развиваться, оказались: фармацевтика, политология, кураторство выставок, Data Science и маркетинг.

Екатерина Пирогова, новости Хабаровска на DVHAB.ru