Почти в каждой компании время от времени появляется вакансия менеджера по продажам или менеджера по работе с клиентами.
Вакансий в этой сфере настолько много, что для того, чтобы найти опытного специалиста, знающего этапы продаж, понимающего, чем хантер отличается от фермера нужно сильно постараться, так как конкуренция между работодателями за сотрудника очень большая.
В ход идут разные плюшки, помимо официального оформления в некоторых компаниях предлагают:
ДМС после испытательного срока
Премии годовые
Корпоративный ноутбук
Корпоративная одежда
Массажист и психолог
Даже есть премия за взятого бездомного кота
Корпоративный оплачиваемый совместный выезд в другой город или другую страну
Помощь в переезде
Единовременные выплаты при рождении ребенка
Клининг квартиры от компании
И многое другое, в зависимости от финансов компании
В этой вакансии и требования по опыту немножко приходится двигать и по возрасту, поэтому те, кто не боится много звонить, проводить переговоры –это ваш шанс выбрать достойную работу с хорошим окладом и официальным трудоустройством.
Иногда в интернете попадаются статьи на тему не хватки разработчиков.
Не знаю где именно и как их ищут, но на 1 вакансию в среднем приходит от 500 резюме.
Вот кого действительно не хватает так это медицинский персонал и сотрудников на производство.
А как у вас дела с персоналом на работе? Всех хватает?
Желаю каждому работать там, где ему действительно
нравиться!