Но, это работает не всегда...
Менеджмент - это одна из важных вещей в компании. Но для того кто не в компании понять великий это управляющий или хороший, удивительный это менеджмент или же средний довольно сложно. Потому что чаще всего у тебя есть всего час, чтобы пообщаться с людьми, а иногда и полчаса. И, как вам узнать, какие решения они не принимали?
Большое количество великих компаний были сделаны, потому что компании не делали определенные покупки, они не согласились на разделение, они не играли с цифрами в отчете. Знаете, вы никогда не услышите об этом.
Возможно у компании дела идут хорошо, потому что кто сделал отличное решение 8 лет назад, или кто-то сделал что-то 5 лет назад. И этот человек уже не работает в этой компании. Или они не делали какие-то приобретения, или они расширились в нужное время. Знать то, что делает менеджмент и что он может сделать, вот что важно. Это единственная важная вещь, которую трудно измерить.
Я часто говорю, что люблю компании, которыми может управлять любой дурак. Потому что рано или поздно такой будет у руля.
И вам тоже нужно делать это. Когда я покупал Toys R US, у них была верная формула. Любой мог бы управлять этой компанией. И мы бы сделали все также хорошо, как и они, а они сделали отличную работу.
И в следующие 15 лет, у нас не будет конкурентов, у нас есть отличная формула, и мы можем спокойно взять управление в свои руки. Возможно, мы сделаем это в три раза хуже чем они, сделаем торт без глазури. Но в любом случае у нас будут все карты на руках: отсутствие конкурентов и подражателей, их региональные магазины работают отлично и знают, что они делают. И они могут спокойно продолжать и следующие 25 лет. То же самое с компанией Cercuit City.
У каждой компании есть своя история
Мне нужна твердая история. Если менеджмент может добавить что-то сверху, то это замечательно. Я хочу купить эту историю. Представьте, что менеджмент заменят на следующий день, и он будет заменен кем-то из следующего поколения. Я приму это спокойно. А если же менеджер может добавить что-то к компании, что делает её великой, то я не куплю ту компанию, о которой люди говорят: «У них отличный менеджмент».
Потому что только представьте, великий менеджер помогал вашим акциям подниматься последние 8 лет. Давайте посмотрим на компанию Reynolds Metals.
В управлении у этой компании был один и тот же человек на протяжении 30 лет. Но когда алюминий подорожал в цене, люди говорили, у них отличный менеджмент. Когда пошли непонятные сюрпризы, люди сказали, что у в управлении сидят идиоты. Когда алюминий поднялся после падения, люди снова сказали, что менеджмент великолепен. И все это из-за цены на алюминий. И они оценивают людей в менеджменте по тому, как ведут себя акции на бирже. Очень тяжело оценить работу менеджмента, я буду рад, если у вас получится.
Вы можете провести месяц с ними, увидеть их в реальном действии, но у вас вряд ли будет такая возможность.
Полное выступление можно увидеть в этом видео:
Наш телеграм-канал: https://t.me/Finance_Gramm