В этом году, конкурс в медвузы составил 12 человек на место. Всего документы подали 310 тысяч человек. Каждый год растет число абитуриентов желающих пойти в медвуз, растет и число бюджетных мест, но в регионах проблемы с медработниками только увеличиваются.
За прошлый год из здравоохранения ушло 3 тысячи врачей и 15 тысяч медработников среднего звена.
Разница в уровне здравоохранения Москвы и например соседнего Владимирского региона кардинальна. В районных центрах просто невозможно попасть к профильному специалисту.
Примерно такая картина вырисовывается и в отчете Мурашко, там заметен явный перекос в сторону педиатрии и стоматологии. В провинции большие проблемы с поиском участковых и специалистов узкого профиля.
Основная проблема с привлечением молодых специалистов является уровень зарплаты и условия труда. Мало того, что многие медицинские учреждения в провинции не видели ремонта, так и нагрузку дают не подъемную. В то время как в Москве и других миллионниках и зарплата выше и нагрузка меньше.
Программа "Земской доктор" может задержать на несколько лет тех, кому не повезло учиться на целевом. Остальные практически сразу пытаются переехать в мегаполис.
Так зазывают на обучение в Рязанский государственный медицинский университет.
Научный журнал Lancet посчитал, что в 2019 году Россия является второй в Европе страной по количеству врачей на 1000 населения, мы уступаем только Швейцарии. Правда распределены они не равномерно, если в Москве проблем особо нет, в Чечне 3 врача на 1000 населения, молодежь не хочет работать за 30 тысяч в месяц.
Поэтому тупым увеличением бюджетных мест в университетах, врачей больше не будет. Часто легче пойти в продавцы, чем тянуть лямку участкового терапевта.