Нелегальная занятость относится к работе иностранцев, которым не разрешено работать в Японии согласно их статусу пребывания.
Иностранцы, не имеющие квалификации или работающие сверх разрешенных лимитов, подлежат наказанию и депортации.
Что нужно знать, работая нелегально
«Нелегальная занятость оказывает большое влияние не только на самих иностранцев, которые работают, но и на работодателей».
Работодатели, которые нанимают иностранцев, не имеющих квалификации для работы, или заставляют их работать сверх разрешенных рамок, могут быть обвинены в содействии незаконному трудоустройству.
В последние годы Иммиграционное бюро Японии ужесточило свои репрессии. В частности, растет число случаев, когда иностранцев нанимали, не зная, что они работают нелегально.
Даже среди работодателей, которые нанимают иностранцев, есть много людей, которые не владеют юридическими знаниями, связанными с трудоустройством иностранцев. Поэтому проверка перед приемом на работу опускается, и в результате они часто подпадают под статью о содействии нелегальному трудоустройству в Японии.
Иммиграционное бюро будет расправляться с теми, кто нарушает закон, даже если работодатель не знает о факте нелегального трудоустройства.
В этой статье я объясню, какие штрафы получают работодатели, когда иностранцы, нанятые их компаниями, работают нелегально.
Во-первых, есть три основных случая нелегальной занятости:
① Нелегальный резидент или депортированный
Это относится к случаям, когда иностранцы, которые не должны находиться в Японии, вынуждены работать, например, те, кто нелегально въезжает в Японию, или те, кто продолжает оставаться в Японии даже после истечения срока их пребывания.
② Лицо со статусом проживания, которому не разрешено работать
Этот случай применяется, когда лицо со статусом проживания, которому изначально не разрешено работать в Японии, вынуждено работать. Например, под эту категорию попадают статусы проживания «Студент» и «Временный посетитель».
③ Работа сверх объема, разрешенного статусом проживания
Это касается случаев, когда работа выходит за рамки, разрешенные статусом проживания. Например, лицо со статусом проживания «Инженер/Специалист в области гуманитарных наук/Международные услуги», что называется общей рабочей визой, не может заниматься работой, которая считается так называемым неквалифицированным трудом, таких как работа кассового аппарата или залы ресторана.
Работа за рамками, разрешенными статусом проживания, является незаконной. В это нарушение входит также выход за лимит установленных 28 часов в неделю для студентов на долгосрочном обучении.
Если иностранец работает в нескольких компаниях, общее рабочее время во всех компаниях должно быть в пределах 28 часов в неделю.