В эту субботу в рубрике #стильныйэтикет_развитие закон Гилберта.
На просторах интернета можно встретить множество версий происхождения данного закона, но формулировка единая: «Самая большая проблема в работе, это то, что никто тебе не говорит, что именно тебе нужно делать».
Закон акцентирует внимание, во-первых, на проблематике постановки задач. Помните, как в школе нам говорили: «Ответ к задаче сформулирован в её условиях?». Так, и в работе. Грамотно и верно сформулированная задача – половина успеха в её решении.
Во-вторых, есть и оборотная сторона, когда исполнитель ждёт подробнейших инструкций для решения поставленной задачи и не готов сам искать это самое решение.
То есть постановка задачи должна быть чёткой и предельно понятной, а исполнитель не должен терять автономность в работе и самостоятельно искать пути решения. Любая сложная задача – точка роста, в том числе карьерного.