Друзья, всем привет. А вы зачем читаете отзывы сотрудников, которых уволили, когда ищите работу? Когда женитесь и выходите замуж за разведенных, вы же не берете рекомендации у их бывших. Меня часто спрашивают: "Зачем работодатели отключают комментарии на сайтах по поиску работы".
Дело в том, что комментарии, назовем их отзывы, абсолютно не влияют на реальность, которая будет происходить с вами на конкретном рабочем месте у конкретно взятого работодателя. Вы можете начитаться негативных отзывов и, испугавшись, пропустить работу мечты. Так и не сделав карьеру, о которой давно мечтали, и которую могли в легкую сделать. И наоборот, увидев отличные отзывы (зачатую это хорошая работа профессиональных "отзывиков"), устроиться к работодателю и горько пожалеть, потому что это не ваша компания и не те люди, среди которых вам захочется "расти и развиваться".
Также отзывы отключаются, потому что не во всех компаниях развита культура общения с претендентами и бывшими сотрудниками. Очень много "личностного" и не "по существу", а от обиды на конкретного руководителя, бывшие сотрудники могут написать в комментариях о компании. Даже если она трижды крутая, с развитой корпоративной культурой и прекрасными возможностями для карьерного роста.
В моей жизни была компания (и она осталась в сердце навсегда), в которой было все для сотрудников. И подарки на дни рождения, и большие премии, и корпоративы на 1000 человек на Новый год, и поездки за границу, очень много любви, заботы и совместных командообразований (кстати, очень затратных). И как-то пришла к нам на работу вновь принятая девушка, назовем ее Катя. Побывала на одном из утренних "кофе брейков", которые призваны для заряда позитивом на весь день и напоминания, что "Компания тебя любит". Вы бы видели как округлились ее глаза от увиденного количества любви и тепла. Со словами "я не хочу работать в этой секте", на следующий день она написала заявление на увольнение. И какой комментарий такой бывший (1 день сотрудник) может оставить в отзывах, страшно представить.
Мы с вами все разные, у каждого своя голова на плечах. От нашего воспитания, восприятия других людей, отношения к социуму зависят многие события, которые будут с нами происходить в жизни.
Лично я не читаю отзывы о работодателях уже очень давно. И вы знаете, боюсь даже подумать, чтобы могло быть, если бы прочитала. А вдруг поверила бы и не было переезда в Анапу, авторского канала, не развивала бы корпоративную культуру и никогда не узнала много замечательных людей, которые теперь работают со мной рядом, плечом к плечу.
Кстати, от каждого из нас зависит какие комментарии будут преобладать в отзывах на нашего Работодателя. Ведь это мы с вами работаем в этих компаниях, это мы с вами те самые руководители и те самые коллеги, из-за которых и создается имидж компании и формируется представлении о будущей работе у претендентов. Многие думают, что компания - это собственник, директор или управляющий. Нет, друзья, это только мы с вами и наша возможность создать вокруг себя тот мир, в котором мы хотим жить и работать.
Не читайте отзывы, формируйте положительный имидж сами и тогда исчезнут и "черные списки" работодателей и плохие комментарии в отзывах.
Пишите свои истории о переезде, интересные факты о работодателях Анапы мне на почту и я с удовольствием опубликую их на своем канале. Подписывайтесь, давайте вместе формировать имидж работодателей Анапы, корпоративную культуру и комфортные условия работы для нас всех, ведь на работе мы проводим большую часть своей жизни.
oksana028@mail.ru
8 953 388 90 13
