Итак, вы получили сертификат, подтверждающий знание вами немецкого языка на уровне В1, и немецкое водительское удостоверение. А ещё - получен вид на жительство (Aufenthaltstitel, Ауфенхальтститель)! Теперь можно смело трудоустраиваться после изучения вакансий в Германии, которые соответствуют вашим навыкам и интересам. Для того чтобы устроиться на работу в Германии, вам нужно подготовить резюме (биографию, Lebenslauf ), где указываются ваш опыт работы и навыки. Для трудоустройства можно воспользоваться онлайн-платформами для поиска работы или обратиться к специализированным рекрутерам.
При трудоустройстве всегда полезно проконсультироваться с местными организациями или правительственными органами, чтобы узнать о правилах и процедурах трудоустройства для иностранных работников.
Если ваше резюме заинтересует работодателя, вас могут пригласить на собеседование. Подготовьтесь к нему, изучив информацию о компании, также нужно быть готовым ответить на типичные вопросы.
Ещё, для трудоустройства, можно обратиться в Arbeitsamt (Арбайтсамт), также известный как Federal Employment Agency (Федеральное агентство занятости) в Германии, который играет ключевую роль в системе занятости и социального обеспечения страны. Служба предоставляет информацию о доступных вакансиях и поддерживает безработных граждан в поиске новой работы. Она предоставляет различные услуги, такие как профориентация, подготовка резюме, советы по трудоустройству и подготовка к собеседованиям. Они могут отправить на курсы, где обучат в составлении необходимых документов, также это могут быть курсы какой-либо профессиональной подготовки.
Arbeitsamt (Арбайтсамт) может предоставить финансовую поддержку и консультации для тех, кто хочет получить дополнительное образование или переобучиться для улучшения своих шансов на рынке труда.
Для подтверждения своих профессиональных умений можно ещё пройти процедуру признания квалификации, для чего вы можете обратиться к "Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen" (Центральному учреждению по иностранным квалификациям) или к компетентным органам в вашем выбранном профессиональном секторе для получения информации о конкретной процедуре.
Каждая профессия имеет свои собственные требования и процедуры признания. Обычно вам потребуется предоставить документы об образовании, опыте работы и профессиональных навыках. Признание вашей квалификации поможет вам повысить шансы на трудоустройство в выбранной области.
Критерии трудоустройства могут различаться в зависимости от вакансии, региона и типа разрешения на работу, поэтому рекомендуется тщательно изучить требования для конкретной позиции и обратиться за поддержкой к местным органам или рекрутинговым агентствам при необходимости.
Распространенной практикой в Германии является трудоустройство через Leihfirma (Ляйхфирма), русаки её называют "Ляйка".
Leihfirma (Ляйхфирма), известная также как Zeitarbeitsfirma (Цайтарбайтсфирма) или временное агентство занятости, это компания, которая предоставляет временных работников другим компаниям, особенно в тех отраслях, где возможны сезонные колебания на рабочую силу или временные проекты. Она нанимает сотрудников на определенный срок и предоставляет их услуги другим компаниям, которые нуждаются в дополнительных сотрудниках на временной основе. Это позволяет компаниям быстро реагировать на изменения в спросе и избежать необходимости постоянно нанимать и увольнять сотрудников.
Однако стоит отметить, что сотрудники временных агентств занятости могут иметь иные условия трудоустройства и заработной платы по сравнению с постоянными сотрудниками. В Германии существуют законы и правила, регулирующие работу временных работников, чтобы обеспечить их защиту и соблюдение рабочих стандартов.
При работе с "Ляйкой", как для компании-работодателя, так и для временных работников, важно убедиться, что все условия трудоустройства соответствуют нормативам и законам Германии.
Нередко удаётся трудоустроиться на работу благодаря знакомству с русаками, ранее переселившихся в Германию. Таким способом, через знакомых русаков, ему удалось трудоустроиться на работу в качестве Hausmeister (Хаусмастер). В его обязанности входило приводить в порядок территорию возле нескольких домов в одном из районов города. Нужно было постричь кустарник, обрезать низкорослые деревья, удалить сорняки с детских площадок, собрать мусор, скосить траву на территории. После выполнения работы работодателю, в данном случае управляющей компании, предоставлялся отчёт о выполненных работах, а в конце каждого месяца на банковскую карту поступала заработная плата, исходя из тарифа 10,5 евро за час работы. Проверял выполненную работу периодически работник управляющей компании. Инструмент: газонокосилка, ножницы, сучкорез и прочий инструмент предоставлялся управляющей компанией. Руководитель фирмы был пожилой немец и им было организовано поздравление работников к Рождеству через доставление домой набора, в который входили - бутылка шампанского, блокнот, авторучка, спички с логотипом фирмы. Затем он ушёл на пенсию и пришёл руководить фирмой его сын, который прекратил поздравления, а затем и ликвидировал штат хаусмастеров, и эти работы стали производить специализированные фирмы.
Надо сказать, что в южной части Германии распространены небольшие частные фирмы, которые сосредоточены на окраинах населённых пунктов. Принадлежат они частным лицам, семейному бизнесу. Численность работников в этих фирмах небольшая. Организовали такие небольшие фирмы и русаки, ранее переселившиеся в Германию. Их работа, в основном, связана с металлообработкой, проведением сварочных, слесарных работ, оказание услуг частным домовладельцам в строительстве, ремонте домов.
В одной из таких фирм,через русаков, ему предложили поработать слесарем, после того, как была прекращена работа в качестве хаусмастера. Работать предстояло в цехе, где готовились детали для дальнейшей установки в немецких домохозяйствах, и, непосредственно, на месте с выездом в районы расположения домохозяйств. Нужно было делать балконы, перила для лестниц, навесы перед входными дверьми и прочее, прочее. Заказчиками работ нередко являются турки, в немалом количестве, переселившиеся в Германию. Организовав строительные фирмы, кроме этого имеют бизнес в торговле, общественном питании и в других сферах, они скупают старые дома, ремонтируют и сдают жилые помещения в аренду. Для проведения отдельных работ при ремонте домов чаще всего привлекаются фирмы русаков, которые имеют хорошую репутацию и могут сделать всё красиво и качественно.
