Давайте рассмотрим конкретный случай. Двое коллег занимают одинаковые должности, а следовательно, имеют одинаковые обязанности. Однако, один из них начинает проявлять излишнюю нахальность: постоянно обращается к коллеге с небольшими просьбами.
Сначала эти просьбы кажутся невинными, однако со временем становится ясно, что этот сотрудник умышленно злоупотребляет доверием коллеги. И его нахальность только усиливается.
Что же делать в данной ситуации, чтобы предотвратить подобное поведение?
Ответ прост: Не отвечать на все просьбы согласием. Либо тоже просить что-то взамен. Например, у вас попросили сделать кофе, а вы попросите в ответ закрыть окно.