На текущий момент зарплаты в IT считаются самыми высокими. На то есть несколько как очевидных, так и неочевидных причин. Но так было не всегда.
Зарождение и бедность IT сферы
В 90-х годах куда престижнее было стать юристом или бухгалтером. Программисты получали сущие копейки, никто не верил в перспективы этой профессии. Такие люди считались “потерянными”. Они занималась тем, что нравилось, были преданы своему делу и даже не думали о больших зарплатах. Как же все поменялось спустя десять лет…
Реалии современного IT
Сейчас все иначе. Быть программистом модно, молодежно и перспективно. Родители советуют своим чадам “войти в айти”, интернет изобилует количеством информации, число вакансий и стартапов постоянно растет. Но при этом, говорю как программист с опытом, зарплаты неадекватно завышены.
Прежде всего это связано с нехваткой специалистов. Казалось бы, все “идут в айти”, но специалистов нет - парадокс. Распиаренность и большие зарплаты приводят к очень посредственно подготовленному потоку новичков. Здесь еще и приложил руку маркетинг всем известных крупных онлайн-школ - конвейеров по производству неквалифицированных специалистов, но речь не про них. Опытные программисты прекрасно понимают ситуацию на рынке и за дешево работать не пойдут. Поэтому компании и платят такие суммы.
Вторая причина - это завышенная оценка работы программиста. Людям, далеким от айти, кажется, что программист делает что-то необыкновенно сложное. Но на деле мы используем готовые фреймворки, библиотеки и множество уже готовых, ранее сделанных за нас решений на форумах. Пишем CRUD сервисы по однотипному паттерну, толком не проявляя творчества. Может и хочется считать себя творческими людьми, но, положа руку на сердце, мы - технари. Фантазию приходиться проявлять очень не часто.
Зарплаты в айти, а именно у программистов - большие. Но не у новичков. Джуны без опыта получают немного. Но люди в состоянии новичка в айти работают недолго, через год уже можно рассчитывать на большую зарплату и заметное снижение конкуренции.
Теперь о цифрах
Проще всего зайти на hh.ru и посмотреть вакансии, там будут указаны реальные зарплаты и требования к ним. Но если вкратце, то бекенд и фронтенд разработчики получают одинаковые суммы. Если, конечно, не брать разработчиков 1С или интеграторов под битрикс. Они получают немного, в сравнении с другими.
Junior без опыта может рассчитывать на зарплату от 40 000 - 60 000 рублей.
Дойдя до middle позиции, а это можно сделать уже через полтора года, зарплата будет уже 130 000+ рублей.
На позиции senior разработчика можно просить и все 250 000 рублей.
На самом деле все очень примерно и субъективно, могут быть случаи когда джун без опыта пройдет на зарплату в 100 000 рублей. Я слышал, как одно агентство искало опытного разработчика базы данных в зарплату в 2 млн рублей в месяц. На западном рынке зарплаты еще больше. Нет предела верхней границы зарплат.
Так богаты ли айтишники?
Ответ и да, и нет. В сравнении с зарплатами других профессий программисты сказочно богаты, в сравнении с собственным бизнесом - очень бедны.
Это не означает, что свой бизнес лучше, чем наемная работа. Можно получать меньше денег, но кайфовать от того, что ты делаешь. А можно получать в 5 раз больше, но постоянно находиться в состоянии стресса и риска.
Да и деньги - это лишь часть богатства. Они дают возможности. Но никакие возможности не стоят вашей эмоциональной стабильности и счастья. Заниматься необходимо тем, что нравится. Тогда вы не будете задаваться вопросом о том, как стать богатым и искать богатство там, где для вас его нет.