В своей практической деятельности часто сталкиваюсь с тем, что сотрудники хотят спокойных, беспроблемных процессов. Многие, встречаясь с трудностями, уходят с рабочего места, теряют «достойный» доход ради деятельности, которая не приносит больших сложностей.
Безусловно, каждый человек и в работе, и в личной жизни хочет спокойствия. При этом не каждый готов принимать соответствующие решения и нести за них ответственность.
⠀
За свой опыт я понял важную вещь, которая помогает абсолютно во всех сферах жизни — не нужно думать, что спокойная жизнь полна удовольствий. Отсутствие трудностей и забот не способны сами по себе сделать сотрудников (людей) хорошими и/или счастливыми. Я считаю, что важно научиться извлекать пользу из сложных ситуаций. Да, это требует мудрости, далеко не каждый на деле умеет и готов это делать. В этом и заключается разница между успешным сотрудником (человеком в целом) и дураком.
⠀
Нужно понимать и всегда помнить слова Платона: «Трудные времена рождают сильных людей. Сильные люди создают хорошие времена. Хорошие времена рождают слабых людей. Слабые люди создают трудные времена».