Много времени назад в Большом лесу произошли огромные перемены. Когда звери нуждались в чём-то равноценном, что они могли бы обменять на свои товары и услуги они получили от мудрого филина маленькие белые камешки которые использовали между собой как деньги. С тех пор прошло немало времени и обитатели Большого леса стали всё больше и больше познавать экономическую деятельность.
После появления денег в Большом Лесу вскоре появилось и небольшая мебельная фабрика, основателем который лось по имени Барин. В свою очередь у него на фабрике трудилось порядка 11 лесных зверей и каждого из них лось знал по имени. В последнее время дела у него шли не очень хорошо и работающая на него бухгалтером сова Аксинья говорила ему что ему нужно сокращать количество работников или мебельная фабрика будет закрыта, потому что у него не хватит денег её поддерживать. Самое интересное что у мебельной фабрики лося, которая называлась "Лесной каприз" не было проблем с клиентами, в Большом лесу всем всегда нужна была мебель и скорее проблема была в том, что все работники фабрики не успевали выполнять все заказы, отчего Барин нес убытки поскольку доходы от фабрики не покрывали её расходы.
Однажды утром хозяин фабрики вместо того чтобы идти на работу решил прогуляться вдоль пруда, лось шёл и думал как же ему выйти из столь затруднительного положения, чтобы и фабрику сберечь, на создание которой он вложил столько времени и сил и сохранить своих работников. Погруженный в собственные мысли лось наткнулся на маленький муравейник, вокруг которого скопилось очень много муравьев. Подойдя поближе он увидел что в этом тут идут масштабные работы по увеличению муравейника.
- Как же у вас так все здорово получается, - подумал лось вслух, - каждый на своем месте, один носит, другой кладёт, третий собирает.
Простоял так лось буквально несколько минут, а маленькими муравьями была проделана колоссальная работа за это время. И тут ему в голову пришла мысль и он тотчас же побежал к себе на фабрику.
Там он собрал всех всех своих работников и объяснил им всю ситуацию, что фабрика переживает не лучшие времена, но у него созрела идея как выйти из этой ситуации. Начали с процесса изготовления стульев, весь процесс поделили на множество маленьких задач, и закрепили работников за каждым из процессов.
Сначала из доски производили длинные заготовки, потом их уменьшали по длине, следующим этапом была обработка заготовок рубанком, далее делались пазы в заготовках и формировались ножки для стульев, параллельно с этой работой в несколько этапов был сформировано создание сиденья и спинки стула. Каждый работник занимался своим маленьким процессом.
Помимо этого работники фабрики были расставлены таким образом, что каждый из них после завершения своей работы не должен был далеко идти и их рабочие места стояли один за другим таким образом что в начале передавалась древесина, а в конце уже собирали готовые стулья.
К удивлению всего дружного коллектива фабрики "Лесной каприз" разделение труда таким образом полностью перестроило цикл производства мебели. Например ранее каждому работнику на изготовление одного стула нужно было потратить около 2 рабочих дней, а потому в день производилось 4-5 стульев, теперь фабрика производила в день около 12-15 стульев.
Вот таким образом лосю удалось сохранить свою мебельную фабрику и сберечь своих работников, а все благодаря правильному разделению труда.