Какие виды затрат на охрану труда подлежат возмещению в 2023 году? Какую часть средств можно компенсировать? И что для этого нужно сделать? На все эти вопросы отвечаем в статье, а еще даем полезные советы!
➡ Страховые взносы на травматизм
Работодатель имеет право на возмещение до 20% от суммы внесенных им страховых взносов за прошлый год на травматизм.
Если ваша компания оплатила санаторное лечение для сотрудников, находящихся в предпенсионном возрасте, то можно рассчитывать на возмещение 30% суммы страховых взносов.
➡ Как рассчитать сумму возмещения
Это несложно:
- Возьмите сумму оплаченных взносов на страхование от НС на производстве за прошлый год (например, 500 тыс. руб.).
- Вычтите из нее расходы на оплату больничных, отпуска и проезда к месту лечения по причине несчастного случая (к примеру, 200 тыс. руб.).
- Получить в качестве возмещения вы сможете до 20% от получившейся у вас суммы (в нашем примере — порядка 60 тыс. руб.).
Иногда СФР может прислать уведомление с суммами, которые выделены на мероприятия по охране труда в этом году, и попросить подтвердить, что компания будет использовать эти средства (последнее актуально для компаний с суммой возмещения от 500 тыс. руб.).
➡ Какие расходы можно возместить
На сегодняшний день можно возместить расходы, в том числе на:
- Мероприятия по снижению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей.
- Приобретение устройств, предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.
- Приобретение устройств предназначенных для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов в том числе на подземных работах.
- Приобретение устройств обеспечивающих безопасное ведение горных работ.
- Обеспечение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда.
- Санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими пенсионного возраста.
- Обучение по охране труда
Провести внутреннее обучение по охране труда можно на платформе Courson по онлайн-курсам, программы которых составлены ведущими учебными центрами. Вы сможете контролировать процесс обучения большого количества сотрудников в рамках одного окна, назначать проверку знаний и даже подгружать собственные материалы при необходимости! Попробуйте платформу бесплатно в течение 3 дней по промокоду 4SWURM.
Чтобы возместить расходы, передайте заявление об обеспечении предупредительных мер в СФР до 1 августа текущего года. Сделать это можно лично, по почте с описью или через портал Госуслуг.
Также к заявлению необходимо приложить:
- План финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, рекомендуемого образца. Он должен содержать подробную информацию о том, на что компания будет расходовать сумму возмещения.
- Копию или выписку из коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и (или) копию или выписку из ЛНА о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда.
После того, как все предупредительные меры, предусмотренные планом финансового обеспечения, выполнены, страхователь должен обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации. Туда нужно передать заявление о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с предоставлением документов, подтверждающих производственные расходы.
Сделать это нужно не позднее 15 декабря текущего года. Одновременно с заявлением предоставляется отчет о произведенных расходах на указанные цели.
СФР принимает решение в течение 5 рабочих дней и, если оно будет в вашу пользу, то сумма возмещения будет зачислена на расчетный счет компании.
А на этом все! Если статья была полезна, то поставьте ей лайк 👍 и не забудьте подписаться на наш канал, чтобы не пропускать полезные публикации! Совсем скоро мы вернемся с новым разбором!
Вас также может заинтересовать
➡ 5 изменений в охране труда за последнюю неделю
➡ 5 вопросов о пожарной безопасности
➡ Что делать работодателю при несчастном случае на производстве