Можно ли вызвать из отпуска совместителя?
Если речь идет о внешнем совместительстве, то да, можно, с соблюдением общих условий:
- работник дал на это согласие (за исключением особых ситуаций, отдельно оговоренных в ТК РФ, когда согласие не требуется);
- работник не относится к категориям, которые из отпуска отзывать нельзя.
Такие разъяснения давал Роструд.
Если совместительство внутреннее, то нужно также отозвать работника из отпуска по основному месту работы, считают в Роструде. С согласия работника, разумеется (письмо от 30.03.2021 № ПГ/05772-6-1).
Почему невозможен отзыв только по внутреннему совместительству, узнайте в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в готовое решение.
Актуальные правила и условия отзыва из отпуска — в нашей статье.
Можно ли вызвать из отпуска дистанционного работника?
На этот вопрос отвечал Минтруд (письмо от 07.06.2023 № 14-6/ООГ-3949).
Вызвать из отпуска удаленщика можно, если порядок такого вызова закреплен в трудовом или колдоговоре или ином ЛНА работодателя, принятом с учетом мнения профсоюза (если он есть).
Рекомендуем! Аналитика в системе «КонсультантПлюс»ЧТОБЫ ОТПУСК РАБОТНИКА НЕ СТАЛ КОШМАРОМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРААнализируем позиции чиновников и суда по спорным вопросам, связанным с ежегодными оплачиваемыми отпусками. В частности, можно ли работать в отпуске; уйти в отпуск по основному месту работы, но остаться работать по внутреннему совместительству; не будут ли оспорены документы, подписанные во время нахождения работника в отпуске, и т.д.А также можно ли отозвать "вредника" из отпуска, если он сам просит прервать отпуск; нужно ли продлить отпуск, если у работника заболел ребенок; насколько рискованно уволить за прогул, если работник задержался в отпуске; разрешено ли переводить работника на другую работу во время отпуска или уволить по сокращению.Читайте статью по пробному доступу бесплатно.