Открылись 2 года назад. И знаете что я понял за 2 года? Работать хотят все меньше и меньше, тем более на производстве, где нужно и физическую силу применить.
Понимаю, сейчас и новые айти профессии есть, и профессии где зп меньше, но делать ничего не надо и так проще.
Вот многие в комментариях по таким темам пишут: «Вы платите больше и с кадрами проблем не будет». А кто пишет такой комментарий? Взрослый человек 50+ лет или уже на пенсии, который честно трудился на своей должности, а платили ему не много.
Почему я так уверен?) В таких комментариях чувствуется 2 вещи, боль и непонимания. Про боль оно понятно, а вот Непонимания того, что сейчас люди другие.
Конкретно
Есть у одного знакомого бизнес. Водопровод делают, сливных ямы и все в этом духе. Занимаются давно этим делом. В тендерах участвуют. Есть работники, платит им достойно. Опять же, достойно для нашей местности. У на тут редко найдёшь зп 40 тысяч, у него зарплаты 60 и более.
Так вот он после зарплаты вынужден бегать и искать работников, которые сражу же приседают на стакан. Да так, что не выходят на работу. Вот что людям нужно? Деньги, так тут зп выше средней зарплаты. Техника хорошая, в ручную не так много работы…
Вот ответьте, чего не хватает?
У меня так же было. Только зп меньше в то время была. Но люди как деньги получат, ищи их потом с собаками. Я помню что зарплату я только по пятницам выдавал. Даже если во вторник получка. Опять же, это было после трёх провинностей и людей я сразу предупреждал.
Сейчас я вижу тех кадров, которые работали у меня. Один не работает, бегает иногда по шабашкам и «сидит на бутылке». Второй на бутылке о постоянно меняет работы. Третьего ни так давно видел, подметает улицы, уборка там всякая от гос. Организации. Видели наверное этих парней в оранжевых желтках. Так вот у этого третьего парня зп меньше чем была у нас, но тут строго не спрашивают, профилонить можно и так далее.
Для себя я четко решил
Что ни зарплата, ни ещё какие-то факторы на людей повлиять не могут. А с кадрами проблема.
Вот даже вспомнил, как в 2015 году с зп 45 тысяч, когда работал на одной компании, я видел как члены нашей команды работали до обеда, а потом просто гасились. Вместо того, что бы исполнять свои прямые обязанности они могли сказать «вот не могу я с клиентом ни как договорится», а потом приезжал я и как то легко договаривался).
Так как повлиять на людей я не могу, тут все от воспитания зависит, я решил максимально автоматизировать производство. Да, денег это стоит конечно очень много, миллионы, но зато меньше будешь зависеть от людей. Чем больше автоматизация, тем меньше людей нужно на работу. Чем меньше людей, тем больше им можно платить) и благодаря автоматизации те же люди, делают объём работы больше и в то же время легче. Всем советую.
И дело останется за малым, найти небольшое количество людей ответственных и желающих работать и зарабатывать) но таких мало(
Всем добра. Ни кого не хотел обидеть, просто делюсь опытом. Может это только у нас в регионе так.