Друзья, я аж прям выкроила все-таки время в своем плотном графике работы и ремонтов, чтобы написать эту статью.
Теперь немножко о терминологии ТП - это тупая звезда. Вот прям так и есть. Другого термина я подобрать не могу, чтобы объяснить всю меру тупости этой конкретной барышни!
Давайте назовем барышню Машей.
Но только сначала немножко про структуру того подразделение, где я работаю.
Это управление по....неважно чему. Управление подчиняется непосредственно одному из заместителей генерального директора. Он же начальник нашего управления.
В самом управлении есть еще направления. И их руководители. Я руководитель одного из направлений.
Вот только руководить мне некем. Как и всем другим руководителям направлений. Т.е. в нашем прямом подчинении никого нет. Но эта ситуация временная, потому что просто сейчас новых сотрудников сажать некуда, но в сентябре мы переедем в новый офис, где будет место для всех.
Но кроме руководителей направлений есть еще специалисты и ведущие специалисты. Они никому конкретно не подчиняются. Т.е. выполняют задачи от руководителей всех направлений и от нашего ЗГД тоже.
И вот где-то спустя пару недель, как я вышла на работу, выходит на работу ведущим специалистом эта вот Маша.
Сразу пронесся слух, что Маша - не простая барышня, а жена кого-то из директоров подчиненных нам предприятий.
Но как бы поначалу я к этому нормально отнеслась. Ну жена и жена. Что в этом такого?
На вид и по первоначальному общению мне она показалась неплохой женщиной. Возраст под 50. Выглядит на свой возраст. В общении приятная. И она такая...не знаю как объяснить, как мамаша со всеми носится. Как раз когда она вышла на работу - у меня была легкая простуда, и она, как только я начала кашлять, сбегала в аптеку за всякими лекарствами и т.п.
Но по работе, друзья, это полная жесть. Маша даже вордом пользоваться не умеет. Текст набирает только однопальцевым методом!
Больше ничего она не умеет.
Совсем.
Ей, конечно, можно поручить что-то сделать. Только при этом надо сидеть рядом с ней и ей помогать, говорить на какие кнопки нажимать и прочее.
Я была уверена, что пару раз сделаю все вместе с ней, а потом она запомнит и сама уже дальше будет справляться.
Нет. Ни через пару раз, ни через тройку раз, ни через десяток раз она ничего запомнить не может.
Когда я ей сказала, что если не можешь запомнить - записывай в блокнот или фотографируй на телефон последовательность действий, она очень сильно оскорбилась, начала возмущаться, что у нее фотографическая память и т.д. и т.п.
Дошло уже до того, что мы с коллегой уже несколько раз на нее жаловались нашему ЗГД, что вот прям совсем невозможно с ней работать.
И ладно бы, если бы она просто сидела себе в сторонке, получая неплохую зарплату, и, как говорится, не отсвечивала. Но так ведь нет, она постоянно возмущается, что у нее работы нет, поэтому ей скучно.
А работой ее никто загрузить не может. Потому что все руководители управлений прекрасно понимают, что максимум, что ей можно поручить - это попросить кофе сварить или в магазин сбегать.
Причем она достала уже своей тупизной не только нас, но и службу персонала, службу делопроизводства, айтишников и прочих, с кем ей все-таки удается пообщаться
Вот что с такими персонажами делать?