1️. Всегда говорите спасибо
Признавайте даже самые незначительные на ваш взгляд достижения специалистов из вашей команды.
2️. Осознайте, что сотрудник лично вам ничего не должен.
Лучше всегда помнить о том, что сотрудники думают о работе в ключе «Работать, чтобы жить», а не «Жить, чтобы работать», даже если они говорят вам обратное.
3️. Не допускайте выгорания.
Пока есть энергия, есть результат. Нет энергии — начинается выгорание.
4️. Участвуйте в разрешении конфликтов
Климат в вашем коллективе — это один из наиболее важных показателей.
5️. Не бойтесь расставаться с людьми
Причины могут быть разными: личный конфликт, выгорание, семейные проблемы… Если что-либо мешает общему делу — отсекайте.
❗️При этом помните о главном — всегда важно оставаться человеком
----
Подписывайтесь на наш Telegram канал и узнайте больше про бизнес, стартапы и инвестиции https://t.me/biznessguru