В каком бы коллективе вы не работали, всегда нужно чётко обозначать свои позиции и грамотно взаимодействовать со всем коллективом и неважно кто перед тобой начальник или коллега которая собирает про тебя сплетни. Обо всём по порядку.
Первое и самое главное что нужно всегда и везде помнить что у людей в первую очередь преобладают животные инстинкты, а только потом разумная часть. Возьмем того же начальника, даже когда вы только устраиваетесь на работу, его животная часть оценивает вас, начиная с внешнего вида, заканчивая тем что вы ему говорили. Чтобы не забывать это правило, представьте что идете в зверинце где самые различные виды животных существуют, а вы своего рода, ученый который наблюдает за их поведением и делает так как ему удобно.
Как правильно себя вести если вы мужчина, а начальница женщина была уже статья, кликни сюда если не читал.
В первую очередь когда вы приходите в новый коллектив происходит следующее:
1) Идет оценка по вашему внешнему виду. Здесь нужно позаботиться чтоб классный внешний вид был.
2) Идет оценка языка тела. Как вы двигаетесь очень важно. Один из ключевых моментов который бросается в глаза это осанка.
3) Идет оценка как вы разговариваете и реагируете.
С самого начала в новом коллективе, к вам большая часть будет относиться максимально нейтрально и снисходительно, этим нужно грамотно воспользоваться. Настоятельно рекомендую начинать понемногу нарушать личное пространство, но без перебора. К примеру, если коллега вам что-то объясняет, постарайтесь сократить дистанцию с ней, держите зрительный контакт, больше старайтесь наблюдать.
Для чего это делается?
Положение хозяина. В животном мире тот кто первый начинает создавать дистанцию и уводить взгляд считается проигравшим и более слабым. Поэтому большинство животных сперва атакуют друг друга психологически и только если это не помогло, начинается драка.
Следующий шаг. Придумайте легенду о себе
Она необязательно должна быть правдивой, главное чтоб вы могли убедить в правдоподобность остальных. Потому что если вы не сделаете это первыми, то за вас это сделают другие. Больше всего в коллективах не любят тех, кто тщательно скрывает о себе данные и держит строгие границы. Поэтому лучше всего придумать те легенды, по которым о вас составят полностью образ. Это будет на ваших условиях. В противном же случае коллеги придумают и додумают вместо вас. Поэтому либо вы контролируете сплетни о себе, либо они будут распространяться без вашего участия и не в вашу пользу. Чем больше историй о себе вы будете скармливать коллективу тем лучше, советую продумать как следуют эти моменты
Далее что бы выделил: это чувство юмора
Да-да, не удивляйтесь, даже на самой ответственной работе где нужно быть максимально серьезным, должно быть место правильному юмору. Представьте что вам с коллегой дали одинаково тяжелое задание, вот только она улыбается и находит вспомнить что-то смешное в перерывах чем располагает к себе, разряжая обстановку, а вы с серьёзным лицом стараетесь думать только о серьезности дела, тем самым только напрягая обстановку. Да, возможно вы справитесь куда лучше с этой задачей чем она, но уважения будет больше в ее сторону при условии что она тоже выполнит пускай и позже.
Как поступить если началась борьба за статус?
Во-первых, если вы выполнили все рекомендации описанные выше, то мало кто захочет с вами конфликтовать.
Во-вторых, если все-таки нашелся человек, который бросает вам вызов, покажите что не воспринимаете его серьезно, что вас он или она только забавляет. Даже если это ваш руководитель.
А если агрессия в ваш адрес?
Ни в коем случае не отвечать на это тоже агрессией. Не показывайте что вас какие-либо обидные слова цепляют. Всегда можно отшутиться, гиперболизировать, постебать аккуратно, тем самым показывая что вы психологически сильнее и держите рамку. И тогда уже агрессор будет чувствовать что она(она) слабее и теряет статус, тем самым желание выяснять с вами отношение уйдет очень надолго.
Подпишись на канал и напиши свое мнение.
Брать ли девушку с ребенком для отношений? РСП - разведенка с прицепом. Рассказываю.
Женские слёзы как вода. Почему в отношениях нужно доводить женщин до слёз. Рассказываю.