"Кем я хочу стать?". Вопрос, который все задавали себе, когда достигали определенного момента осознанности. А даже если не задавали - ответ на него хотели получить взрослые.
Дальше – по кругу: школьные уроки – репетиторы – профориентация – курсы в вузе – сам вуз. И все – ради "будущей карьеры". Но часто оказывается, что важнейшие решения в этой сфере принимаются поспешно, без анализа и/или без учета настоящих интересов и склонностей.
В итоге многие специалисты, особенно в 20-30 лет, оказываются на "неправильной" работе. Некоторые чувствуют себя опустошенными, а некоторые – слишком хорошими для конкретного места.
Последние данные Национальной статистической службы Великобритании говорят о том, что каждый третий выпускник вуза – слишком образован для своего места работы. Однако, по прогнозам, уже к 2030 году ситуация изменится: у миллионов работников в Британии не будет нужных навыков в технологиях, принятии решения, коммуникациях и менеджменте.
Почему же так сложно понять, чего хочешь от работы?
Карьерные решения – это баланс. Нужно соотнести свои интересы и способности с текущими запросами на рынке труда. Главная проблема в том, что оба пункта постоянно меняются.
Однако решение есть, считает Марина Милошева, аспирант в сфере социальной информатики из Эдинбургского университета Нейпира. Его можно разбить на 3 пункта.
1. Поставьте цель в карьере
Прежде всего, важно разделить понятия "работа" и "карьера". Работа – место трудоустройства. Карьеру можно сравнить с проектом по постоянному личному развитию.
Можно думать, что новая карьера начинается всякий раз, когда вы меняете место работы. А можно подойти по-другому: поставить новую цель. Она будет зависеть от ваших сильных сторон, интересов и – главное – ценностей.
Подумайте, чем больше всего вам нравится заниматься и одновременно в чем преуспеваете? Какие задачи и ситуации приносят вам чувство самореализации и радости?
Если не можете найти ответ, поговорите с теми, кто хорошо вас знает. Члены семьи, друзья и коллеги могут помочь посмотреть на себя другими глазами.
2. Составьте план
Соберите информацию и определите главные ориентиры.
Если хочется сменить сферу деятельности, сначала узнайте, нужна ли переподготовка. Изучите рынок труда и компании, которые соответствуют вашим мечтаниям.
Если хочется что-то поменять, но не сильно – обдумайте, на какие еще должности можно претендовать в вашей области. Можно изучить, что предлагает нынешний работодатель. Возможно, у него есть другая позиция для вас.
Ну а если чувствуете, что "увязли", вернитесь к пункту №1: оцените свои таланты и изучите рынок труда.
3. Найдите достойную и осмысленную работу
И нет, это не просто слова. Есть вполне научные определения.
Например, работу можно назвать "достойной", когда она отвечает базовым принципам социальной справедливости и правам человека. Еще на достойной работе есть справедливая оплата труда, вы ощущаете стабильность и она не заставляет вас чувствовать себя постоянно нервным или больным.
Работа, наполненная смыслом, отвечает вашим ценностям и позволяет достичь того уровня и образа жизни, к которому вы стремитесь.
Осмысленная работа может позволять вам сохранять баланс между рабочим временем и личной жизнью, или приносить высокий доход, или помогать другим, или выражать себя творчески, или расти как личность – то есть реализовывать то, что вы считаете важным лично для себя.
Посчитайте, сколько времени вы проводите на работе. Это веский довод, чтобы найти дело по душе.
Исследование опубликовано в журнале The Conversation.
Фото Unsplash / Valentin Salja