Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сравни

Экономисты ВШЭ выяснили, почему старшее поколение в России мало зарабатывает

Для России характерна нетипичная кривая зарплат в зависимости от возраста. Во всём мире зарплата работника растёт с возрастом и по мере накопления опыта, и ближе к пенсии люди достигают пика заработка. Однако в России особая ситуация: уровень зарплат у предпенсионеров такой же, как у начинающих специалистов. Об этом пишет РБК со ссылкой на статью экономистов НИУ ВШЭ «Растут ли зарплаты с опытом: разбор российской загадки», опубликованную в журнале Journal of Comparative Economics. Нестандартная динамика зарплат в России связана с тремя накладывающимися друг на друга процессами: эффектом накопления опыта, принадлежностью к определённой возрастной когорте и временем. Полученный опыт обесценивается негативным эффектом возрастной когорты. Тем самым старшее поколение «расплачивается» за устаревание своего образования и навыков, приобретённых в советское время. «Экономически активные люди, которые попали в переходный экономический период (1990-е годы), столкнулись с обесцениванием своих навы

Для России характерна нетипичная кривая зарплат в зависимости от возраста.

Во всём мире зарплата работника растёт с возрастом и по мере накопления опыта, и ближе к пенсии люди достигают пика заработка. Однако в России особая ситуация: уровень зарплат у предпенсионеров такой же, как у начинающих специалистов. Об этом пишет РБК со ссылкой на статью экономистов НИУ ВШЭ «Растут ли зарплаты с опытом: разбор российской загадки», опубликованную в журнале Journal of Comparative Economics.

Нестандартная динамика зарплат в России связана с тремя накладывающимися друг на друга процессами: эффектом накопления опыта, принадлежностью к определённой возрастной когорте и временем. Полученный опыт обесценивается негативным эффектом возрастной когорты. Тем самым старшее поколение «расплачивается» за устаревание своего образования и навыков, приобретённых в советское время.

«Экономически активные люди, которые попали в переходный экономический период (1990-е годы), столкнулись с обесцениванием своих навыков и опыта на рынке труда, выразившимся в снижении заработной платы с возрастом», — констатируют в ВШЭ. Экономисты считают, что биологическое старение не так сильно влияет на падение зарплат, как когорты и время. Ранее один из авторов статьи отмечал, что российские работники редко проходят обучение, имеют низкую мобильность, а также испытывают связанные с возрастом проблемы со здоровьем.

Больше всего в зарплатах выигрывают работники, рождённые в 1990–1994 годах. Причина может быть в удачном времени старта карьеры. Пик карьеры происходит по достижении 15–19 лет опыта. В этот период зарплата на 15% выше, чем в начале карьеры — до четырёх лет опыта. К моменту, когда работник накапливает 35–39 лет трудового стажа, его зарплата падает ниже начального уровня.

Как проводилось исследование

В рамках исследования экономисты изучили российский рынок труда с 2000 по 2019 годы. Для анализа использовались данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ. В выборке оставили только мужчин в возрасте 20–60 лет, имеющих стаж работы до 40 лет, которые не учились очно и не получали пенсию на момент обследования, а также работали полный день. Женщин исключили из выборки, так как их опыт сложно посчитать из-за декретного отпуска.

Ранее экономисты МГУ назвали три признака бедности россиян.

Читайте также:

Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной