Никто не застрахован от болезни, даже в самый ожидаемый отпуск. В такой ситуации важно знать свои права и обязанности, чтобы правильно решить вопросы, связанные с продлением или переносом отпуска.
Почему я вообще поднял эту тему, да потому что, столкнулся с ней, как говориться, у себя под носом. Поехали с супругой в отпуск, а она у меня там приболела, и очень расстроилась, что отпуск испорчен. Пришлось подключаться и разбираться в ситуации.
Скажу сразу, отпуск продлили, все перенесли, с начальством утрясли вопрос, но было не просто, а вот как это сделать по закону, читайте.
Заболели в отпуске: что нужно сделать первым?
Самый первый шаг, который нужно сделать, если вы хотите отдохнуть, а не проваляться на больничной койке, это позвонить или написать своему работодателю. Чем быстрее сообщите, тем лучше, и еще раз напомню, приветствуется любой формат связи, начиная от письма по электронной почте и, заканчивая личным звонком.
А вот теперь начинается самое интересное. Хотите продлить отпуск, значит, придется топать в больницу и получать больничный лист. В документе должно быть записано, в какой период вы болели и что были непригодны для исполнения рабочих обязанностей.
По закону, время отдыха будет увеличено на то количество дней, на которые был выдан больничный. Данное условие прописано в ст.124 ТК РФ, поэтому, можете смело на нее ссылаться.
Когда болезнь пришлась на выходной, этот день тоже попадет в отпускной период, наравне с рабочими и совсем иначе обстоит ситуация, когда день не выходной и не праздничный.
Можно ли продлить отпуск и как это сделать?
Для продления отпуска из-за болезни, достаточно сообщить работодателю, а по приезду предоставить больничный лист. Если такой формат неудобен, то можно направить обращение по почте.
Бывает, что сотрудник не хочет продлевать отпускной период, но желает сохранить выходные дни. Такое право тоже есть. Достаточно просто сообщить о своем желании работодателю и обговорить новые даты. Разумеется, подается официальное заявление на имя руководителя.
Реально ли продлить отпуск, если заболел член семьи?
Когда такое происходит, то отпуск не продлят, можете быть уверены, даже если есть больничный по уходу за ребенком. В действующем законодательстве предусмотрен только вариант продления отпускного периода для самих работников.
Конечно, все на усмотрения руководства и продление отпуска из-за болезни близких, выполняется по договоренности сторон. Кстати, учебный отпуск и отпуск без содержания, тоже не продляется.
Вот такие вот дела, друзья, но хотя бы себе отпускные денечки можно продлить, уже радует.
Подписывайтесь на мой канал "Филипп Покровский \ Адвокат" где я честно пишу свое мнение о российских законах!