Найти тему
НИПИГАЗ

#МолодыеСпециалисты. Евгений Якусик: «В карьерном росте мне во многом помогли служебные командировки»

Иногда, чтобы построить карьеру, нужно получить второй шанс. В этом повезло нашему герою Евгению Якусику, который студентом попал в программу НИПИГАЗа «Молодые специалисты», но не смог ее завершить. Через пару лет Евгения снова пригласили в программу, и на этот раз все сложилось.

Евгений не только получил стажировку в НИПИГАЗе, но и смог вырасти до ведущего инженера-проектировщика. Сейчас он находится в командировке на Крайнем Севере. О том, как Евгений попал в НИПИГАЗ и строил свою карьеру — читайте в нашем новом материале.

Второй шанс

Я работаю ведущим инженером-проектировщиком в отделе строительного проектирования НИПИГАЗа. Если кратко - в мои задачи входит разработка проектной и рабочей документации, осуществление авторского надзора, полевой инжиниринг. Я довольно рано определился с профессией — еще в детстве меня привлекало строительство и конструирование. Поэтому, когда встал выбор, куда пойти учиться — я решил поступить именно в строительный университет. В 2017 году я окончил Тюменский индустриальный университет (бывший Тюменский государственный архитектурно-строительный университет) по специальности «Промышленное и гражданское строительство», а через два года — магистратуру по направлению «Управление строительной организацией».

Когда я был на 4 курсе бакалавриата, в 2017 году, в наш вуз пришли представители НИПИГАЗа. Тогда я и узнал о компании и о том, что существует программа «Молодой специалист», которая помогает студентам профильных вузов попасть на стажировку в НИПИГАЗ и построить там карьеру. Я решил попробовать, но, к сожалению, на определенном этапе выбыл из программы — у меня не было требуемого уровня английского языка.

Я устроился на завод, а через 2 года мне позвонили из НИПИГАЗа и предложили снова поучаствовать в программе. Сказали, что сейчас уровень английского языка можно подтянуть уже в процессе работы. Я, конечно, согласился. Довольно быстро прошел собеседования и отбор, и получил работу.

Важность поддержки

Масштаб компании меня впечатлил. Конечно, первое время было очень волнительно. В отделе моим куратором был руководитель группы, который объяснял специфику работы, давал задачи, направлял меня. Я очень благодарен руководителю своей группы. Мы с ней работали почти 4 года — до апреля 2023 года. Она мне очень помогла в работе и обучении, вложила много знаний, мотивировала развиваться и становиться лучше.

Меня поддерживали старшие коллеги — на начальных этапах и далее. Они были готовы всегда подсказать, если было что-то непонятно, дать совет, поделиться материалами и помочь освоить определенные программы.

В НИПИГАЗ я пришел на должность инженера-проектировщика, и за четыре года дорос до ведущего инженера. Большую роль в моем профессиональном становлении, помимо опытных коллег, сыграли мои командировки на объекты строительства. Это уникальная возможность получить практический опыт, обрести навыки самостоятельной работы.

Учеба в поле

Самыми запоминающимися поездками стали командировки в Москву и в Новый Порт. В Москве я работал на проектах АГПЗ, АСПГ2. Это был очень важный и ценный опыт. Я впервые работал с иностранными подрядчиками, зарубежной документацией. Было интересно столкнуться с представителями иностранных компаний, узнать, как они работают.

Командировки в Новый Порт запомнились, в первую очередь, климатом. Это район Крайнего Севера, зимой тут нелегко, температура падает до -45 градусов, полярная ночь. Но постепенно адаптируешься. У нас здесь хорошие условия: предусмотрено все для быстрой адаптации и последующей работы. Я сейчас нахожусь здесь. Большая площадка, много взаимодействия с подрядными организациями напрямую. Сейчас в Новом Порту я занимаюсь авторским надзором, проверкой исполнительной документации и выдачей технических решений по вопросам, возникающим в процессе строительства.

Возможность для студентов

Для студентов важно иметь возможность участвовать в подобных программах. Она позволяет сразу после института устроиться в компанию. Но нужно понимать, что после устройства в компанию, обучение не заканчивается, и, благодаря программе, начинающий специалист получает все инструменты для своего развития.

Несмотря на то, что у меня было профильное образование, понимание того, чем конкретно я должен заниматься, какие именно задачи решать, пришло только в процессе работы, а не подготовки к ней. Здесь поддержка куратора и коллег значила для меня очень многое. Их готовность прийти на помощь и поделиться своими знаниями помогли мне вырасти в хорошего специалиста.

#МолодыеСпециалисты

____________________________________________________________________

📍 Подписывайтесь на канал НИПИГАЗа — ведущего российского центра по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством.

VK | Telegram | YouTube | RuTube | Официальный сайт

📌 #МолодыеСпециалисты. Виль Муртазин: «На строительной площадке опыт приумножается троекратно»

📌 Игорь Белецкий: «Когда чистое поле через какое-то время превращается в высокотехнологичный завод — это ли не кайф»